论新形势下广播电视的生存与发展探析.doc

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时间:2020-03-26

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1、论新形势下广播电视的生存-与发展探析摘要:面对新时期社会当屮所出现的信息网络化对于广播电视的发展所帶來的挑战和机遇,我们应当要明确白身ilii对新的激烈的竞争环境以及新的机遇,应当如何才能够进行有力在竟争的市场当屮国站稳脚跟,并且能够有效的走出自己的全新的道路,这是一个我们值得深入探讨的问题,笔者结合自身多年的工作经验,针对新时期我国广播电视在补会当屮的生存和发展做出了全面的分析,与大家共同探讨。关键词:新形势;广播电视;生存与发展;探析广播电视在社会屮的存在是我们党的文化宣传争高低,所以需要有效的抓住一切机遇,进一步深化有力的进行改革,将我国的

2、广播事业做人更人更强,这样才能够给予我国的广播电视的发展明确一条正确的发展方向,针对目前新形势,笔者做出以下探讨,与人家进行•共同探讨。1广播电视要以社会效益为己任新吋期想要有力的坚持社会效益和经济效益之间的相互统笔者经过有效的分析认为,关键还是需要把握好四个关键点原则,下文便是笔者分别做出的详细阐述C1」政治性广播电视而对当前新环境,其首要的职责并不仅仅是将党的政策方案以及法规等有效的传入到人民群众当屮,而且还要将人民群众具体实施党的政策方针过程,以及所取得效果和群众的呼等述涉的给以有效的反馈,那么广播电视在此就是一种连接我国党和人民群众的桥梁

3、。针对这一点,最为重要的就是需要正确的坚持政治导向,是否摆正了正确的政治导向,与社会舆论有着紧密的联系,而且对于白身而言也具有的极大的影响。1.2人众性和社会性广义上我们可以看出广播电视所服务的对象是包括社会当屮所有的人,那么我们就可以看出它的第一属性就是大众属性,其也是社会在不断发展过程当中所形成的产物,广播电视在社会当中存在的第一责任就是将所有的人员引向正义,所具有的要求就是让大家都符合伦理道徳的正确轨道,然而却是万万不可产生与之相反的作用,能够有效的将人们心屮对于正义和邪恶以及真与假等能够有组合明确的判断能力。广播电视在社会当屮发展需要更多

4、的宣传和报道实际生活当屮的人和事,也更是需要牢牢抓住人众性和社会性这样的关键点。1.3知识性和艺术性现在有很多的地方电视台,对于知识性和艺术性的整体构思都普遍的相对缺乏,因此针对知识性和艺术性方面多举办节日将会有更好的发展前景。尤其现代社会人们对于广播电视当屮所存在的这两点的要求更是日益见长,相对而言那些既无系统枯燥无味的节n在当今社会当屮已经没有可以发展的市场,不管其是否具有好的主持人以及好的节日选题,如果缺乏一淀的艺术性包装,那么在社会当屮不会引起观众的共鸣和欢迎。所以,对于专业人才所有的高索质以及修养就应当放到最为重要的位宜,只有广播电视人

5、才在其思想当屮具有了高索质艺术性,那么广播电视才能够岀现更高的艺术性作品。1.4服务性广播电视在服务的过程当屮并不是针对一个人活着一件事情进行服务,而是针对整个补会进行有效的服务,由此我们会在广播节目当中不仅会见到广吿的面目,而且还有录制节目的形式,由此广播电视已经将社会服务型和经济效益之间架起了一座连通的桥梁,时期两者之间形成了-•种相互契合的局面,并且在这样的一种局势下还产生了相当可观的社会效益以及经济效益。那么,作为广播电视部门,对于服务意识就需要进一步的牢]古I树立,而对相互合作者就需要主动的提供冀诚的服务,那么对于服务型节目的发展前景将

6、会更加的广阔。2广播电视要有“经营"的发展思维2」要有产业意识,有经营广播电视的思维如何经营好广播电视这份产业,就耍求我们有生存与发展的战略思维。笔者经过有效的分析认为,首先就是需要找到产品适销的对路,这样子才能够有效的赢得整个市场;其次,更是需要利用质量在市场屮取得胜利,这样在市场当屮才能够站稳脚跟;最后,在启发的过程当中需要具有深远发展的日光,针对新产品需要适时的给予推出市场,这样在山场环境当中才能够永久的利于不败之地。所以,想要提高收听率,就必须全面了解观众的需要。与此同时,还需耍有效的抓住时机,能够切实的制定出有效的发展计划,而且不管是在

7、硬件设施的完善,还是在队伍建设的优化,都需要进行纳入到现代企业管理轨道,为将来的发展储备良好的物质与人才资源。2.2要多渠道探索创收途径,寻求新的经济增长点广播电视需要利用多渠道了进行有效的探索,在社会当中有力的寻求新的经济增长点。目前,当务之急要与市场相结合,开辟相应的消费类节n。一方面能增加创收,同时也给观众听众提供人量的实用信息和专业知识。其次利用广播电视传媒优势,以扩人广告、提供技术服务、创办实体等方式扩大创收。其三是抓好网络建设和开发,在传输广播电视节目的同吋,适时开办多项服务。3人事制度的改革和管理是广电发展的关键3」进行人事制度改革

8、,引入竞争机制实行全员聘用聘任制和末位淘汰制,逐步建立一套与W场经济相适应、符合广播电视行-业特点的单位白主用人、人员H主择业、组织合理

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