打造具有大唐特色的煤矿企业目标管理体系.pdf

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1、露天采矿技术2011年第1期·79·打造具有大唐特色的煤矿企业目标管理体系任月龙，张明江，司海峰，吴磊(内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司，内蒙古锡林浩特026ooo)摘要：目标管理理念已经长期应用于生产加工类集约化管理行业，但在相对粗放式管理的露天煤矿行业尚未形成系统的理论和取得有效的应用。内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司作为中国大唐集团发电有限公司第一家全资煤炭企业，植根电力，面向煤矿，在积极吸取集团公司优秀电力企业管理经验的同时，充分考虑露天煤矿生产经营的实际情况，经过长时间的探索与实践，初步形成了具有大唐特色的煤矿企业目标管理体系。其中，目标考核与单项考核相结合的管理方式在国内露天煤

2、矿中实属首创，对于为集团公司其他露天煤矿项目管理提供了可借鉴的宝贵经验。关键词：管理思维；宏观管理；目标管理；考核中图分类号：F407．21文献标识码：B文章编号：1671—9816(2011)01—0079一O21重点突出、全面控制的管理思维3科学谋划、精细组织的实施方案内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司目标管目标管理考核涉及到部门奖金、员工薪酬待遇理管理体系的主要的思想是：在推行宏观管理与指等敏感问题。为了保证考核工作的合理有序的进行，标细化，充分发挥宏观控制与微观管理两个积极性，公司在推进本项工作之前，科学的制定了一套科学增强公司生存能力、竞争能力与发展能力的前提下，的实施方案：目标管理

3、考核采用目标考核与单项考以企业主要生产经营指标控制为中心，以考察各部核同时进行、采用互不交叉、统一兑现的实施方式，门履职能力为基础，覆盖广范、各有侧重，进一步落避免了重复考核现象的发生，突出部门重点工作任实经济责任制，充分调动公司各部门及全体员工的务的同时将日常工作考核进一步简化和规范。生产经营积极性，提高经济效益。目标考核采用“按月考核、当月兑现、年终核算”的实施方式。以年初各部门与公司签订的三项责任2分工明确、职责完善的组织机构状的指标为基础，将各项指标分解到月。由公司各职为了能更好的推行公司目标管理工作的开展，能部门在规定时间内完成目标考核打分评比工作，切实有效的起到提高企业经营管理水平

4、的作用，公经考核办汇总、整理后报送人力资源部通过与奖金司研究成立了由考核委员会、考核办公室和考核小挂钩的形式兑现当月考核结果；年终公司考核办须组组成的三级目标考核管理机构，分别由公司领导、对各部门年度指标完成情况进行累计核算，对于完成全年计划指标的部门返还对应的考核金额。职能部门负责人及工作人员组成，按照管理层次进单项考核采用“日常检查、月终汇总、当月兑现”行了职责分工。这样在组织机构上既能满足本项工实施方式，由公司各职能部门履行其日常管理职能。作顺利开展的人员需求又能充分发挥公司领导的决月终将各单项考核结果报送考核办，由考核办汇总、策控制作用、职能部门的监督管理作用和基层信息的整理后报送人力

5、资源部兑现考核结果。采取直接扣收集整理作用。通过组织机构的设立，科学、合理的除部门或个人奖金，扣除部门的要落实到具体人，所解决了方案编制、沟通渠道、协调组织等一系列问有罚款金额一旦扣除不再返还。单项考核所有项目题，为工作实施及不断改进提高奠定了坚实的基础。由各职能部门结合公司日常工作制定，同时出台相收稿日期：2010-09—21关考核标准、办法，并以此为依据对责任部门提出考作者简介：任月龙(1969一)，男，高级工程师，内蒙古四子核意见。王旗，1994年毕业于阜新矿业学院，现任内蒙古大唐国际锡林于此同时，为了更加规范、透明的使用考核资浩特矿业有限公司副总经理(主持工作)。金，考核办在财务部设置

6、“考核账户”，建立目标考核·80·露天采矿技术2011年第1期和单项考核科目由人力资源部统一管理考核资金。资金使用和税收保险管理职能；人力资源部的薪酬，考核资金采取专款专用的原则，实行专项账户管理，保险和培训招聘职能；安全环保部的安全监察和环需建立完整、清晰的资金使用台帐。考核资金主要用境保护、治理职能；调度中心的生产协调指挥和生产于连续性指标年终兑现、总经理嘉奖、其他考核奖励统计职能；设备管理部的机电设备管理和点检计划等项目，或由考核办公室确认的其他项目。职能；生产技术部的生产计划、测量验收、地质勘探管理职能；物资供应部的采购、仓储和物资计划的管4覆盖广泛、各有侧重的目标考核理职能；党群工作

7、的党建、团建、工作和宣传报道职锡林浩特矿业有限公司针对公司各部门工作重能；监察审计部的效能监察职能等等。心不同的实际情况，并没有采用“一刀切”的考核模5针对性强、时效性强的单项考核式，除剥采总量按不同比例与各类部门绩效奖金挂钩外，按部门所属类别考核侧重各有不同。公司管理除主要生产经营指标外，还有许多日(1)生产类部门的量化指标考核。对于生产类部常性工作需要各管理部门监督、管理。此类工作往往门，按其