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时间：2017-12-06
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1、模拟招聘会评分细则 第一部分：笔试得分，笔试总分为30分，直接计入总成绩中。第二部分第1环节：自我介绍：占总分的20%，也就是20分。通过选手的衣着、形象、语言表达能力、普通话水平、是否有朝气活力等方面评分。衣冠不整者依情况扣去1~3分。语言表达不清者依情况扣去1~6分。 第2环节：现场问答：根据选手的临机表现、应变能力打分。占总分的40%。 其中回答问题占30分，才艺另占10分。依据选手临场应变能力和现场表现由评委打分。才艺部分根据选手才艺的种类、掌握程度逐情加分。第三部分：综合素质分占总分的10%主要根据选手
2、在整个比赛过程中的个人表现情况，要求选手参加活动要积极，无迟到、提前离场等情况。并要求选手遵守活动现场秩序，尊重评委评判结果。*除笔试外，其他每位选手的分数都由评委给出的分数求平均分得出。
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