模拟面试评分细则.doc

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1、商学院2014届毕业生模拟面试评分细则考核项目考核细则分值着装礼仪1、着正式职业装，服装干净、整洁10分2、头发、面部修饰得当3、坐姿、站姿端庄大方4、进门打招呼、结束告谢、举止大方、彬彬有礼求职准备1、携带个人简历及相关资料20分2、简历制作规范，布局合理，重点突出3、自我定位准确，有明确的目标或求职意向4、对应聘的职业、岗位、单位或行业比较了解5、应聘的职业或岗位与自己的专业或专长基本匹配沟通能力1、自我介绍简洁明了，重点突出、有闪光点15分2、普通话标准，语言清晰、流畅、简洁，用词恰当3、善于倾听、具有良好的沟通与交流能力思维能力1、思路清晰，反应敏捷15分2、

2、回答问题简洁明了、条理清楚、有理有据3、有独特的思想观点心理素质1、态度端正、自信心强、精神状态良好20分2、没有自卑、急躁、怯场心理，面对考官自然大方求职技巧1、准备充分，守时、守信20分2、能主动展示自己，在短时间内给考官留下好印象3、善于回答考官的提问4、心态良好，期望值合理，无急功近利思想5、具有良好的就业观念合计100分