对我国社会管理创新突破口的几点认识

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1、对我国社会管理创新突破口的几点认识摘要：2012年将是我国“社会管理创新突破年”，要真正实现社会管理的创新和突破，首先要摸清社会管理实践活动中的薄弱环节和突出问题。从我国的社会管理实践看，存在社会管理主体多元化、组织体系创新、人才队伍建设和深层次社会矛盾形成机制调研缺位四个薄弱环节和突出问题，这也是我国社会管理创新的四个突破口。关键词：社会管理；社会管理创新；社会管理主体；社会组织中图分类号：c916文献标识码：a文章编号：abstract:theyear2012willbethecountry’s“socialmanagementinnovationbreakthroughy

2、ear”,toreallyrealizesocialmanagementofinnovationandbreakthrough,firstpeevessocialmanagementpracticeoftheweaklinkandoutstandingproblems.fromourcountrysocialmanagementpracticelook,existenceofdiversificationofsocialmanagement,organizationsysteminnovation,humanresourcesandprofoundsocialcontradic

3、tionsformationmechanismresearchvacancyfourweaklinksandprominentproblems,thisalsoisthesocialmanagementinnovationofthefourbreakthrough.keywords:socialmanagement;socialmanagementinnovation;socialmanagementmainbody;social对我国社会管理创新突破口的几点认识摘要：2012年将是我国“社会管理创新突破年”，要真正实现社会管理的创新和突破，首先要摸清社会管理实践活动中的薄弱环

4、节和突出问题。从我国的社会管理实践看，存在社会管理主体多元化、组织体系创新、人才队伍建设和深层次社会矛盾形成机制调研缺位四个薄弱环节和突出问题，这也是我国社会管理创新的四个突破口。关键词：社会管理；社会管理创新；社会管理主体；社会组织中图分类号：c916文献标识码：a文章编号：abstract:theyear2012willbethecountry’s“socialmanagementinnovationbreakthroughyear”,toreallyrealizesocialmanagementofinnovationandbreakthrough,firstpeeves

5、socialmanagementpracticeoftheweaklinkandoutstandingproblems.fromourcountrysocialmanagementpracticelook,existenceofdiversificationofsocialmanagement,organizationsysteminnovation,humanresourcesandprofoundsocialcontradictionsformationmechanismresearchvacancyfourweaklinksandprominentproblems,thi

6、salsoisthesocialmanagementinnovationofthefourbreakthrough.keywords:socialmanagement;socialmanagementinnovation;socialmanagementmainbody;socialorganization“突破年”关键在突破，为有效落实中央的战略部署，在“突破年”真正实现突破，找准我国社会管理创新的突破口就成为关键之举。本文在理论研究的基础上，结合对我国社会管理创新实践的大量调研，从四个方面对我国社会管理创新实践的各个环节进行检视和分析，试图摸清我国社会管理创新实践中存在的薄

7、弱环节和主要问题，从而找准突破口。希望对这四个问题的分析，能够起到铺垫的作用，能够有效服务于我国的社会管理创新实践。1在推进管理主体多元化中实现主体突破1.1社会管理主体多元化远未实现(1)社会管理主体多元化是经济结构和社会结构变化的现实反映和需要。经济发展和经济结构调整，促进社会结构，尤其是社会阶层结构的急速变化和调整，导致社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式四方面日益呈现出多样化趋势，“四个多样化”是社会管理主体多元化的现实社会基础。(2)非政府主体远未实现社会管理创新实践的广泛和