按劳分配为主题多种分配方式并存.ppt

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1、7.1以按劳分配为主体多种分配方式并存-----我国的分配制度切分蛋糕基本经济制度公有制为主体多种所有制共同发展分配制度按劳分配为主体多种分配方式并存决定决定旧知新用：我国的基本经济制度是什么？社会再生产的四大环节是什么？生产决定消费第三单元收入与分配第七课个人收入分配第一课时按劳分配为主体多种分配方式并存考点1.按劳分配（是什么，为什么）2.多种分配方式并存（是什么，为什么）3.我国的分配制度（是什么，为什么）【案例导读一】：在一家国有企业的车间里①李某是初级技工，在工作过程中经常请假，完成质量不高，月工资2000元；②王某是高级技工，工作的熟练度高，完成质量高，月工资300

2、0元。③张某是初级技工，工作积极，总是超额完成生产任务，月工资2500元。思考：1、他们的收入来源有什么共同点？2、他们的工资为什么高低不一？按劳分配内容的理解地位实行范围分配尺度分配内容分配结果主体基本原则公有制经济中以劳动为尺度（质和量的统一）个人消费品多劳多得少劳少得【案例导读二】该车间由于业绩突出，获奖金5000元。①李某：我干得少，平均分配，我可能多得些。②王某：我正需要一台笔记本电脑，最好能对我的技术和工作有所体现。③张某：我可没少出力，可不能少了我的。思考1：这笔奖金该如何分配？思考2：在该企业如果不按劳分配会有什么后果？平均分配按需分配根据社会成员需求，对社会产品进

3、行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭条件不具备懒汉才愿意生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配-----客观必然性（由我国现实的经济条件决定的）实行按劳分配的意义：（1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产的发展。（2）按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同

4、劳动、平等分配的社会地位。个体经济修鞋摊拉面馆水果摊按个体劳动者劳动成果分配决定分配方式个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有！个人劳动的合法收入国家保护！！【案例导读三】①李某说：“最近我家开了个小商店，收入比我的工资还高。”②王某说：“我利用双休日为一家私营企业当技术顾问，报酬很丰厚。”③张某说：“我买了一只股票，现在每股升了两元。”思考：他们工资外的这些收入属于哪种收入分配方式？劳动要素资本要素土地要素技术、信息要素管理要素生产要素所谓生产要素，是指进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。判断1、小张是外资企业的普通职工，

5、月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）个体劳动所得资本土地信息劳动管理资本资本练一练按劳分配按生产要素分配劳动要素资本要素技术要素管理要素重要意义确认所有权尊重—权利劳动—知识人才—创造活力迸发创造财富造福人民A

6、、按劳分配按劳分配为主体，多种分配方式并存C、按生产要素分配B、按个体劳动者劳动成果分配（个人收入=劳动成果—成本—税款）主要种类：劳动、资本、技术、管理意义：让一切创造社会财富的源泉充分涌流生产关系生产力分配制度决定所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存1、含义2、必然性3、意义4、主体地位5、个体劳动成果6、生产要素7、意义公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系本课小结知识体系试试身手：赵某家庭成员个人收入的分配方式我自己承包了增城光明村八亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！赵某本人：按劳分配赵某的妻子:我在增江街荔城中学公路边开了个“小天使”水果店，收入还挺

7、高哩！按个体劳动者劳动成果分配的收入赵某的大儿子我是增城水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素（土地要素）分配赵某的小儿子赵某的女儿：我是中国电信的工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬工资属按劳分配，在私营企业当技术顾问属按生产要素（技术、信息）要素分配。按劳动要素分配我是英国汇丰银行员工，每月工资4500元赵某