车辆管理员题库.doc

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1、车辆管理员岗位达标试题库-、选择题1.不是班前检查是:(E)A、查交班记录B、查电器C、查安全装置D、查模具E、查思想2.厂内机动车辆应逐台建立安全技术管理档案,其内容不包括是:(C)A、车辆出厂的技术文件和产品合格证B、使用、维护、修理和自检记录C、安全点检记录;D、车辆事故记录。3.事故的特性(C)A、因果性13、随机性C、危险性D、可预防性4.物流系统和物流活动中最活跃的因素是(B)A、设备B、人c、物5.不是三级安全教育(D)A、公司级、厂部B、车间级C、班组级D、个人级6.物流车辆装载时,车铲距地血不得低于(B),也不得高于(D)八、20cmB、30cmC、40cmD>5

2、0cm7.行驶时应遵守交通规则和有关安全规定,不准随意超车。在厂区道路行驶时,时速不超过(D);转向、出入库门、会车、人多及地形复杂场所不超过(B);卸货区不超过(E)。A、3公里B、5公里C、7公里&SQR7160RS车排放已经通过了标准。A、欧川标准B、欧II标准D、8公里(B)C、欧IV标准安全管理中现场“三点控制”不包括下而的哪项内容A、危险点B、危害点C、10.不是“四全”安全管理的A、全员B、全面9.C、11.集中精力,遵章守纪能减少A、心理情绪13、激情全过程(CC、D、全天候)出现应激情绪C违章点D、(D全控制E、E、10公里)事故多发点)12.(A)现象表明是轻度

3、驾驶疲劳的征兆A、频频打呵欠13、全身发热C、出冷汗13.组织的基本任务是(A)o八、向市场捉供符合顾客和其他相关方要求的产品B、采取措施激励全体员工的工作热情C、配备必要的人力和物力资源D、建立系统的管理模14.顾客的满意水平是(C)。A、可感知效果和产品的质量之间的差异函数B、产品的质量和可感知效果之间的1)、产品的质量和期望值间的差(B)差异两数C、可感知效果和期望值间的差异函数异函数15.奇瑞公司的质量目标是A、提咼产品质量B、深化精准管理C、提咼服务质量16.冲压车间噪音有什么要求,工作场所噪音不应超过(C)八、75dBB、80dBC、90dBD、lOOdB17.汽车倾翻

4、,跳车的方位是:(B)00A、汽车行进的前方B、汽车行进的后方C、汽车倾翻的一方18.下列那些不是导致叉车倾覆的因索?(C)A、空车快速行驶小转弯B、在有防护装置的站台或车辆上作业C、快速后退,失去控制方向或触及障碍物19.公平竞争必须做到公平、(B)八、公开、透明B、公开、公正C、依法、管理14.汽车运行中能及时排除的故障或不能排除的局部故障称未(C)A、致命故障B、严重故障C、一般故障15.不是设备维修的四项要求的是(E)八、整齐B、清洁C、润滑I)、安全E、维护16.不是事故处理要做到“三不放过”的是:(D)A、事故原因未查清的不放过B、事故责任人未受到教育和处理的不放过C、

5、防范措施未落实不放过D、领导未受教育不过放过17.班组工作创新不包括的是:(A)A、思维创新B、技术创新C、制度创新D、组织创新E、文化创新;18.不是加强班组凝聚力的方法:(D)A、相处的时间B、加入班组的难度C、外在威胁D、不能相互配合19.遵章守法、(A)是驾驶员的职业道德规范之一。A、安全行车B、文明经商C、严于律己20.汽车送修时,应具备(B)功能。A、营运B、行驶C、完好21.轮胎的换位方法主要是“交叉换位法”和(13)两种A、前后换位法B、循环换位法C、定期换位法22.驾驶疲劳后的恢复只需(A)A、适当的睡眠13、呼吸新鲜空气C、喝热咖啡23.当车胎爆胎时,如果急踩制

6、动踏板,汽车可能发生(B)A、制动失灵B、侧滑C、打滑24.汽车排放的污染物主要有HC、CO2、酌及(C)A、HO2B、有害气体C、微粒物资25.货物运输生产的产品是(B)A、货物品种B、货物的移位C、周转量26.事故处理要做不到“三不放过”是:(D)A、事故原因未查清的不放过B、事故责任人未受到教育和处理的不放过C、防范措施未落实不放过D、领导未受教育不过放过27.具备的知识结构物流系统和物流活动中最活跃的因素是(D)A、专业技术知识B、班组管理知识C、文化基础知识D、人员管理28.企业应对厂内机动车辆进行生、月"、周度及H常检查。全车各部位在发动机运转及停车时应无(E)A、漏油

7、13、漏水C、漏电D、漏气现象E、清洁29.交接班管理的任务是。(C)A、搞好岗位工作衔接B、确保安全、文明、均衡地生产C、加强团结30.班组工作创新包括:(A)A、思维创新B、技术创新C、制度创新D、组织创新E、文化创新31.汽车大修是一种(C)的修理。A、运行性B、阶段性C、恢复性14.在车辆停靠的过程中,制动要(A)A、由轻到重B、由重到轻C、先重后轻15.用冲模沿封闭曲线冲切,冲下部分是零件的工序叫做(A)A、落料B、冲孔C、修边D、切断16.《中华人民共和国

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