打开观念之门(修改后).ppt

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1、打开观念之门目前我国的劳动力市场看似供大于求（买方市场），同时也是一个结构不合理的市场，真正符合企业需要的高级人才十分匮乏。如果中国优势之低劳动力是进军国际市场的“法宝”，那么，“8亿件衬衫换一架飞机”则是中国制造的尴尬！某招聘现场心态人材人财人裁人豺财富=心态+能力能力?!重用淘汰主动学习接受培训心态态度辞退重用淘汰主动学习接受培训能力态度提升自己好奇？被迫！无奈？来这里的目的？观念行为成果有色眼镜女人开车深夜未归的男人观念事物判断感受回应人类的思考模式这是个关于四个人的故事,他们的名字叫：每个人、一些人、任何人和没有人有一件重

2、要的工作要做，每个人相信一些人会去做，任何人也可以做，但没有人做。一些人对此很生气，因为那是每个人应做的工作。每个人认为，任何人也可以做，但没有人意识到每个人都不愿意做。结果是每个人都责怪一些人，实际上当时没有人责怪任何人。人的价值在于智慧,而不在于躯壳！七块肥皂足够粉刷1个小房间的石灰20磅焦炭2200根火柴1匙的硫磺1英寸长的铁钉。。。观念动一动脑筋…请把这个图案分成四个同样形状和尺寸的部份请再把这个图案分成五个同样形状和尺寸的部份动一动脑筋…启示：难倒你的有时并不是问题本身，而是思维模式过去的经验影响你对新事物的判断不受以往

3、经验的过度影响，将提高行动效率中、西方的观念差异善于“中、西”合壁“大概”“可能”,“少许”,“差不多”情结.观念激活牵挂之锁挑剔之锁我都知道打开学习心态的三把锁“口”字游戏在“口”字上加两笔，使它变成另外一个字。田，甲，由，目，申，电，囚，巴，叵，句，司，可，史，叭，叻，叶，叽，旧，叩，叱，叹，叼，叮，叨，另，古，右，兄，台，石，召，占，只，号，白，答案启示我认为……我觉得……（观念）可能与不可能？愿意与不愿意？做不做（行动）！找规律（方法）！被动听5%听、大声回应10%视听大声回应20%加演示35%加讨论50%加演练75%教别

4、人90%大量使用100%结论多参与多获得少参与少获得不参与不获得全力以赴并持之以恒正确的学习观念墨菲定律“如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样。”天堂与地狱差别（一米长的筷子）团队协助观念积极的态度像太阳照到哪里哪里亮消极的态度像月亮初一十五不一样换个角度看世界，你会发现不一样的精彩改变就在一瞬间积极的观念决心爱心合群自律平常心进取心创新务实责任感企图心宽容心幽默理解老板心虚心信心信任贡献雄心恒心拼搏真诚坚强贡献沉着荣誉感果断激励成就感开朗勇气乐观豁达积极心态树宿命混日子推委绝望自满自闭自大怕苦气馁无聊放纵贪小虚伪自悲虚荣易燃

5、忧虑拖沓自私侥幸索取空谈被动脆弱忌妒犹豫抱怨找借口懒惰冷漠急躁愤恨怯懦狭隘消极心态树投入参与100%体验行动积极付出承诺诚实开放怀疑分享冒险主动思考真诚坚持负责合作勇敢感恩创新……创造效益的方法主观胆小找理由懒惰拖延贪婪逃避不投入缺乏信心太多顾虑沉默封闭的怀疑自杀沉默麻醉自我拒绝装傻装病……逃避的方法团队合作要善于沟通和交流你坏，你好讨厌；你爱不爱我？对看靓女的态度；你爱我哪一点？眼睛大？皮肤白？是照片好看，还是我的人好看？两人落水，你救谁？沟通的基础观念－善待差异第一种，排斥差异第二种，容忍差异第三种，重视差异第四种，利用差异对

6、待差异的四种态度有一则在网络上流传的故事是这么说的：有一位老爷爷过90大寿生日，一大群来为寿星祝寿的人都称赞老爷爷身体十分硬朗、红光满面、精神抖擻，一点都不像90岁的人。其中就有人问老爷爷长寿的秘诀是什么？“好吧，我告诉你们我的秘密！”老爷爷当众神祕且得意地说道：“65年前我结婚的时候，我和太太就在新婚之夜时約法三章，今后只要我们吵架，一旦证明谁理亏，谁就要出去院子散步。”“这65年来，每次吵架，都是我到院子里或街道上散步。”人际沟通专家发现，激烈的人际冲突常发生在「对」与「错」的争执上「我们之间只会有一个对」是许多人深信不疑的信

7、条当冲突发生时，「输赢」变得比「解决问题」还重要这个故事告诉了我们什么？请你仔细地看一看这张图你看到了什么？六角形，中间三条直线交叉？六个三角形？六个平行四边形？六个菱形？六个梯形？谁对？谁错？都对？都错？一样米养百样人一件事有千百种观点一個物体有无数个面在争得面红耳赤之前，不妨先跳开对与错，因为…你永远不知道你还会再看到什么?多一點包容天空更開闊多做事多错，少做事少错，不做事不错，团队的观念永保不出错的唯一办法，就是永远不去进行尝试。不做事最大错！木匠的故事一个上了年纪的木匠准备退休了,他告诉雇主,他不想再盖房子了,想和他的老伴

8、过一种更加悠闲的生活.他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。木匠完工后,雇主来了.他拍拍木匠