工会组织在施工企业中的作用意义探究.pdf

工会组织在施工企业中的作用意义探究.pdf

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1、2015年1月建材与装饰经济·管理·综述工会组织在施工企业中的作用意义探究张敏(成都市第二建筑工程公司四川成都610081)摘要:在我国现代企业制度的改革中,当前施工企业工会工作中存在很多困难和问题:工会岗位存在无专职工作人员;由于减少了同级领导,工会工作的开展没有相应的支持者,影响工会干部的工作积极性;在实际工作中工会没有相应的财权。通过分析这些困难和问题,研究工会组织在施工企业中的作用和意义,同时在新形势下如何做好施工企业的工会工作也有进一步的探讨。关键词:工会组织;施工企业;作用;意义中图分类号:D412.6文献标识码:A文章编号:1673-0038(2

2、015)01-0153-02工会组织是人民群众和党组织联系的纽带,在新形势下,随财权的,如果企业领导不支持,反会阻碍工会工作的开展。如果着构建社会主义和谐社会要求,工会组织面临的问题更加复杂。企业面临困难,资金往往会侧重用于维持企业的正常经营活动。增强工会凝聚力从而使职工能更好的为企业服务,有效的解决随着企业改革不断深化,群体之间利益地位的不同也使得工职工问题,本文阐述了企业工会组织目前现状和面临的问题,探会工作复杂。经营者、劳动者之间的矛盾增多,工会工作的方式究施工企业工会工作对企业发展的意义,为实现企业与员工“双方法急待改进。随着市场竞争日趋激烈,企业机构

3、改革使得有些赢”。工会干部身兼数职,使其没有太多精力去研究和思考工会工作。1认识施工企业工会组织工作的重要性传统的工会工作模式也缺乏创新和活力,工会干部跟不上企业快速发展的需要[1]。施工企业中有不少的干部和员工对工会组织与企业发展两者关系认识模糊,认为企业的发展主要就是生产和经营,工会组2.2开展工会工作的主要措施织与企业发展没关系。这种认识忽视了企业发展的整体和内涵。2.2.1创新企业的发展不单是企业规模扩大,竞争力增强,实现经济效益,创新是新形势下工会工作充满活力的不竭动力。要创新服务还包括企业整体素质的提高:企业生产效率,企业文化等,是企理念、服务方式

4、,进而更好推动工会工作。施工企业施工条件艰业和员工相互协调发展的整体体现。工会的纽带作用主要是通苦,环境风险性大,业余生活相对单调。这要求工会工作要用创过维护员工利益,调动员工生产积极性,从而更好的留住人才,新的服务理念来开展工作。密切关心员工是工会工作的最大特促进企业的进一步发展。点,要以职工的需求为根本出发点来服务职工,使职工切实感受2施工企业工会工作面临的问题和解决对策到工会组织的温暖。创新服务方式,工会干部要转变作风,提高服务意识,深入基层,了解职工生活工作情况,了解职工关注的2.1工会工作的现状热点、难点等问题,通过多种渠道反映员工合理要求。对侵犯职

5、2.1.1国家企业组织结构调整工合法权益的相关事情,要依法据理力争,发挥民主管理和民主大型企业经营模式从劳动密集向管理技术密集型转变。监督的作用,加大公开力度。2.1.2工会干部兼职化2.2.2提高自身素质,突破工会工作工会组织在所属本部一级设有专职工会,但在基层单位工会工会组织要与时俱进,对深入改革提出的新课题要积极面对干部都是兼职的,由于基层工会工作没做到位导致上级工会工和解决。①提高思想政治素质,要牢记工人阶级是领导阶级,广作的实施难以开展。大职工是企业的主人,离开职工的企业及工会将一事无成,工会2.1.3职工思想以及队伍变化工作需要企业职工的参与和支持

6、;②要熟悉本企业工会工作特随着企业的组织结构调整,职工队伍的结构,思想,年龄的需点以及规律,确实实行工会的基本职能,要将工会工作与企业现求也随之变化。职工队伍随着企业内部市场化的改变,思想观实有效结合,从而有效开展工作;③增强有关法律知识的学习,念、改革受益的差异也越来越明显。维护员工基本权益[2]。2.1.4经费不足2.3转变工作方法工会组织开展工会工作需要一定的经济基础,需要有充足的2.3.1创新内容经费才能保障工会组织工作的正常开展。往往工会组织是没有·153·经济·管理·综述建材与装饰2015年1月由理性化向情感化转变,开展思想政治教育工作,教育的内推

7、动工会法、劳动法在企业中的贯彻落实,激励员工劳动热情,容要通俗、实用、民主;由空泛性向求实性转变,对职工比较关心巩固工会组织建设;送温暖活动和对特殊职工帮扶活动,实施的问题运用科学的方法加以协调和解决,赢得企业和员工双方“民心工程”,加强的党和群众的密切联系,使工会做到了党、企的信任和支持;由单一向多层次转变,针对不同时期员工思想不业、员工之间的纽带作用。断变化的特点,分清主次,统一思想、认识、做法,真正意义上做3.3创造学习型企业好思想教育工作。施工企业要创建学习组织、培育知识化的员工,同时也积极2.3.2创新形式搭建企业文化平台,让企业文化渗透到员工内心,

8、让员工明白企随着形势变化,要求建立形象

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