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1、广西科技大学（筹）研究生课程论文科目：现代管理理论授课教师：马璐专业班级：2012级企业管理考生姓名：王张地考生学号：20120501044提交日期：2012.10.21摘要通过对于企业理论的学习和研讨，让我们对企业理论有了更深的认识和了解，让生活中的每一个人、工作中的每一个人都对企业理论加深了层次上的认知度，在经济全球化的背景下，企业裁员、并购及流程再造等各种变革，使得企业与员工所面临的不确定性日益增加，由此而带来的员工忠诚度，员工工作行为、态度等方面的问题引起了各方关注，进而企业理论管理逐步成为组织变革时代企业获
2、取竞争优势的战略手段。本文围绕人力资源管理的新视野，在介绍其对人力资源管理的突出作用与影响的基础上，以人力资源管理过程中的各环节为线索表明了如何发企业理论的积极作用，及共建企业理论型文化的实现和意义。关键字：企业理论，人力资源管理，企业管理IIAbstractTheenterprisetheorystudyandResearchonthetheoryofenterprise,letushaveadeeperunderstandingandknowledge,leteveryoneofusinlife,inthewor
3、kofeveryonetotheenterprisetheorytodeepenthelevelofawareness,inthebackgroundofeconomicglobalization,corporatedownsizing,mergerandacquisitionandprocessofchange,makeenterpriseandemployeefacinguncertaintyincreasesincreasingly,whichbringthestaffloyalty,employeebehav
4、ior,attitudesandotheraspectsoftheissuesraisedbythepartiesconcerned,andthetheoryofenterprisemanagementhasgraduallybecometheorganizationalchangegenerationenterprisestoobtainthecompetitiveadvantagestrategy.Thispaperfocusesonthenewvisionofhumanresourcesmanagement,i
5、ntroducesthehumanresourcesmanagementoftheprominentroleandinfluenceonthebasis,totheprocessofhumanresourcemanagementinvariouslinksforcluesthatindicatehowtheenterprisetheoryofpositiverole,andbuildthetheoryofenterprisecultureandtherealizationofmeaning.Keywords:ente
6、rprisetheory,humanresourcesmanagement,enterprisemanagementII目录摘要IAbstractII企业理论研讨1第一章企业理论的发展历程11.1古典管理学派的管理理论11.1.1泰罗的科学管理理论11.1.2法约尔的科学管理理论21.2行为科学学派的管理理论21.3西方企业管理理论发展的特点31.4现代企业管理新理论及发展趋势31.5日本企业管理研究发展的借鉴41.6当前我国企业管理理论研究的现状和面临的任务41.6.1我国企业管理实践及理论的发展41.6.2我国企
7、业管理理论研究的任务52.1传统企业理论52.2现代企业理论62.2.1契约理论62.2.2交易费用理论72.2.3委托代理理论72.2.4奈特企业家理论8第三章企业理论研究的主要内容8第四章管理研究的对象及内容124.1现代企业理论的产生124.2现代企业理论的五各种研究“范式”124.3对企业管理的启示15第五章未来企业管理的发展趋势175.1企业未来的发展趋势17第六章不同学派对管理者的认识196.1企业管理的概念196.2企业管理中现存的问题206.2.1管理者有把员工当做机器来看待的倾向206.2.2没有把
8、权衡术当做管理人员的基本素质206.2.3信息的匮乏和不科学，预测的近视、盲视化216.2.4过度强调竞争216.3用心凝聚成企业健康的生命216.3.1让员工安居乐业216.3.2使企业人同舟共济22参考文献24企业理论研讨管理学中的企业理论对于我们的生活发展都起到了密不可分的作用，没有企业理论的形成与发展，就没有当代企业管理理论在生活中的实
