对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨.pdf

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1、对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨胡玉芬广东广州摘要：新时期，企业政治思想工作需要提高科学性、适应性和创新性。本文论述了企业政治思想工作与企业文化的关系。针对加强和改进企业政治思想工作的要求，本文提出了创新企业政治思想工作中的一些建议。关键词：企业政治思想工作；人文关怀；心理疏导；企业文化中会遇到各种各，制，分别编制不同@@[1]李伟为，浅谈思想政治工作与企业文化的有机融合[J].2007.@@[2]谭家齐，都春屏，论人文关怀思想在构建和谐社会中的作用[J].2008.@@[3]王兴胜，王永红，实现心理疏导与思想教育的最佳结合[J

2、].2007.政工·企业文化·管理睫村目麓酶2012年01月凝聚力和向心力，为提高企业核心竞争力提供保证。这是我国企业文化建设有别于国外企业的独特优势。2企业政治思想工作存在问题正因为企业政治思想工作在企业发展历史中所发挥的巨大作用，在深化改革、加强管理、增强企业市场竞争能力、提高效益方面所产生的重要作用，以及对调动企业员工的积极性和创造性所起到的积极作用，越来越受到人们的重视，所以提出企业政治思想工作要“加强”。而由于企业政治思想工作的形式、内容和方法落伍，缺乏应有的感召力，因此需要“改进”。2．1存在“两张皮”现象．工作形不成合力企

3、业经理厂长抓生产经营，党委书记抓政治思想工作，各有各的思路、各有各的权力、各有各的队伍、各有各的任务、各有各的阵地，各有各的考核要求。因此，“各吹各的喇叭、各抬各的轿”，造成企业内部“两张皮”、“两个中心”，企业领导班子内部争权夺势闹不团结，形不成合力，影响企业正常发展。这个问题在上个世纪80、90年代极为突出。进入新世纪以来，随着企业体制的改变，股份制企业大量出现，企业的股权结构、治理结构和运行机制发生了极大转变，企业政治思想工作又出现了从一个极端转向另一个极端，即从‘万能论J，变局r无用论”。2．2缺乏调查研究，针对性与科学性不高由

4、于长期工作模式的惯性影响，政治思想工作通常是自上而下地开展，即在企业党委领导下，以政治思想工作部门为主体开展正面的理论灌输和宣传教育。这种单向工作流程是被动地开展工作，文件照转照发，文章照读照念，缺乏深入调查研究与广泛沟通，抱着一种错误心态：“只要拉锯就掉沫”，只求形式轰轰烈烈，不求效果扎扎实实，工作单调方法简单。政治思想工作缺乏针对性和科学性，也缺乏应有的感召力和吸引力，因此，企业政治思想工作失去了原有的魅力。2．3缺乏创新，思想观念守旧政治思想工作不被重视的原因是多方面的，就政治思想工作本身而言，长期固守单一的形式、内容和方法，缺乏

5、创新、与时俱进和“虚实结合”的行之有效的手段是一个重要因素，也是政治思想工作难以突破的一个关键因素。现在有些企业虽然也有了“围绕中心开展工作”的意识，但终因视野狭窄，限于自我循环的小圈子，其结果依然是针对不强、触及不深、效果不佳。2．4政工队伍不稳。素质有待提高由于一些企业行政领导对政治思想工作存有偏见，缺乏正确的理解和支持．现时叉过度强调物质利益，加之大众传播媒介高度发达，员工获得信息的渠道多且内容丰富，出现了政治思想工作难做，政工干部多余，待遇和晋升受阻，缺乏做好政治思想工作的信心等问题，导致大部分政工干部转行或流失。再有，专职政工

6、干部擅长党务工作。缺乏经营管理的中和技能，对企业经营和内部管理难以提出独到见解，因而很难融于企业生产经营工作中去。3加强和改进企业政治思想工作的建议党的十七大胡锦涛总书记工作报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。为企业在新时期创新政治思想工作指明了努力方向和工作方法。3．1加强企业领导班子建设与政治思想工作的结合领导层面的重视和支持是企业政治思想工作顺利推进的条件和保证。必须始终把领导班子建设作为核心来抓。加强理论学习，提高领导班子整体素质，团结一心，步调一致，相互理解，相互支持，以自身

7、模范行动和真实业绩赢得广大员工的信任和拥护。同时做好企业发展的整体规划，严格企业管理，加快技术进步和企业文化建设，不断调整企业组织结构、产品结构、人员结构和资金结构，努力提高企业竞争力，提高企业经济效益，增强企业经济实力。党政工团与各级管理干部要形成合力，坚持面向广大党员和职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和政治思想工作，正确地宣传和贯彻党和政府的各项方针政策，体察民情反映民意，统一思想鼓舞斗志，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点，并用此来衡量企业各项工作的成败。3．2提高员工素质与政治思想工作的结合随

8、着企业的发展和管理水平的进步，我们面临的形势和任务发生了根本性的变化，新形势、新任务客观上对劳动力素质提出了更高的要求。为此，我们充分利用思想政治工作全员参与、全过程渗透这一特点，以提·14·高职工素质、促