企业政工管理现状与对策研究.pdf

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1、2013年10月建材与装饰政工·管理企业政工管理现状与对策研究王宗兵（安徽省第二建筑工程公司安徽合肥230000）摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，对于企业政工管理的要求越来越高，思想政治工作是我党的优良传统，也是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务，构建和谐企业服务，培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针和政策，明确企业发展的意义等方面发挥着重要作用。当前，社会主义市场经济所表现出社会经济体的多样化、社会生活方式的多样化的态势。面对新形势、新任务，保持和发挥党的思想政治工

2、作优势，必须进一步解放思想，转变观念，紧跟时代步伐，以更大的勇气和历史责任感，探索总结规律，不断提高其工作水平，这是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的迫切需要。关键词：企业政工；管理现状；对策中图分类号：D64文献标识码：B文章编号：1673-0038（2013）30-0129-02引言作中使用新的方法，提高职员在工作中的各类能力，能够在企业我国经济的发展推动经济体制改革的深入，企业体制和社会的多方面都发挥出作用。但是在实际的企业中，一些政工人员没主义市场经济体制也逐渐进行了改革与完善，企业职工在企业有一种学习的热情，即使勉强去了企业举办的培训班，也只是应

3、中的生活与工作方面都有了很大的变化。这就需要在以后的工付了事，没有认真学习，加上企业对政工人员的培训也不是很看作中明白在做什么，然后在这个基础上不断改善政工管理现状，重，有些企业举办政工培训学习也只是走形式，并没有探究企业找出企业在思想政治工作上新的方法。本文主要介绍政工创新政工人员真正需要的是什么，所以与其他的一些领域上相比，政管理在企业中存在的问题并对政工创新进行一些思考，这样就工人员的业务能力相对来说就比较弱了，说明还需要在政工工能更好地对企业进行管理，使企业能够更好地发展。作上进行改进。1企业政工创新管理中在的问题1.2企业政工队伍结构不合理现在社会讲的是团队合作，只有在

4、合作中才能创造出更多的1.1企业政工管理人员的素质不高利益，这就必然要求有一个优秀的团队，一个优秀的团队就必须随着科学技术的发展，各类信息、知识都已经国际化，在这个有着合理的结构，这些结构包括这年龄、性别、知识、能力等。而新的形势下，就要求政工干部能够掌握各种新的知识，在政工工争，因此，各施工单位一定要注重员工的选拔和任用。在施工前经费的使用情况进行详细的记录，并分派专款进行安全设备的进行岗前技术培训，加强员工的技术水平和安全意识，并针对农引入，定期适时的进行设备维修和检查，从而为建筑施工现场的民工进行讲座，让他们树立起安全思想，学会使用安全保护设安全作业奠定基础。施。另外，还要

5、不断提高管理者的能力，他们决策的正确与否将4结束语直接关系到建筑企业的未来发展。所以，企业要适时地让他们接总而言之，现如今我国的建筑行业飞速发展，城市化进程不断受培训，实施“引进来与走出去”的发展战略，对外引进先进技术推进，建筑施工方一定要重视安全管理工作，制定完善的法规政和优秀的管理者，并挑选有能力的内部员工对外进行交流学习，策，提高施工人员的技术能力，引进先进的设施设备，加强监管，落从而让他们在施工过程中能够发挥管理作用，打造一支高能力、实岗位责任制。只有这样，才能有效避免安全事故的产生，最大程高素质的管理团队，做到优化分配人员，保证施工现场的有序工度的保证人民生命财产安全，

6、为我国建筑行业的整体发展作贡献。作，从而减少事故的发生频率，提高建筑工程的质量水平。除了上述内容之外，还要完善落实监督体系和制度管理，抓参考文献好安全施工的最后一道防线。对此，各施工单位要派能力和素质[1]俞少军.基于建筑施工事故探讨建筑施工问题[J].城市建设理论研究都过硬的人员进行现场监督，在工程的施工过程中充分做好验（电子版），2013（7）：830~64.收工作，定期不定期的进行检查和抽检，做到及时发现问题及时[2]鄂芝兰.对房屋建筑施工中安全管理的探讨[J].城市建设理论研究（电进行解决，从而规范施工现场的工作内容和工作流程。另外，还子版），2013（13）：74~51

7、.要保证验收工作的科学性、公平性和有效性，严格按照国家的规[3]袁景国.建筑施工现场安全管理体系的构建———以贵州省地矿建筑总章制度进行作业，从而减少事故的发生。公司为例[D].中国地质大学（武汉），2010：203~67.[4]易艳霞.基于建筑工程施工质量控制问题分析研究[J].城市建设理论研3.4加强施工经费的投入究（电子版），2013（16）：79~46.在确保制度落实和安全意识养成的基础上，还要完善安全设施建设，确保资金的有效使用，为施工人员的安全作业奠定坚实收稿日期：2