某公司对员工成就欲望的测评.doc

《某公司对员工成就欲望的测评.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人力资源素质测评智能素质测评/成就欲望测试说明成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。一个成就欲望高的人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工作，交给成就欲望强烈的人会更好，而一些重要的领导岗位，更是需要担任者具备强大的成就欲望。测试题（1）以下是单项选择题，A代表“非常赞同”，B代表“比较赞同”，C代表“不太赞同”，D代表“不赞同”。1.如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。A、B、C、D2.如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。A、B、C、D3.成败论英雄有时确实存在。A、B、C、D4.你容不得他

2、人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。A、B、C、D5.你非常看重名誉。A、B、C、D6.你的适应能力非常强。A、B、C、D7.只要是你决心做的事情，就会坚持到底。A、B、C、D8.如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。A、B、C、D9.你有一些高消费的嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。A、B、C、D10.如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。A、B、C、D11.在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。A、B、C、D12.你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。A、B、C、D13.能够正确地表达你

3、的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。A、B、C、D14.你的工作情绪总是很高，精力充沛。A、B、C、D15.你并不看重所谓的“金点子”，而更看重良好的判断和整体策划。A、B、C、D第3页共3页人力资源素质测评评分标准题号答案及分值1A：0B：1C：2D：32A：3B：2C：1D：03A：2B：3C：1D：04A：1B：3C：2D：05A：3B：2C：1D：06A：3B：2C：1D：07A：3B：2C：1D：08A：3B：2C：1D：09A：3B：2C：1D：010A：3B：2C：1D：011A：3B：2C：1D：012A：3B：2C：1D：013A：3B：2C：1D

4、：014A：3B：2C：1D：015A：3B：2C：1D：0评价总分为0~15分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。总分为16~30分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。总分为31~45分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。第3页共3页人力资源素质测评测试题（2）下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”。1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？2、如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊？3、你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴

5、，因为有人羡慕证明你很成功，是吗？4、通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？5、在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？6、如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？7、无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？8、你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？9、在赴约时，你是否能够很准时去？10、你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？11、你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？评

6、分标准1、是0分否1分2、是0分否1分3、是1分否0分4、是0分否1分5、是0分否1分6、是1分否0分7、是0分否1分8、是1分否0分9、是1分否0分10、是1分否0分11、是1分否0分12、是1分否0分评价如果总得分在8-12分，说明你是一个成就欲望很强的人；如果总得分在5-7分，说明你的成就欲望很一般；如果总得分在5分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。第3页共3页