某公司对员工的智能素质之文字运用能力测评.doc

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1、人力资源素质测评智能素质测评/文字运用能力测试说明文字作为传递信息，表达意图的工具，在每一个工作岗位上都会用到它。文员草拟文件时，如果文字运用能力差，写出来的文件就不能表达准确的意思；营销和采购人员签订合同时，文字表达能力差，就可能使合同表意不完善而让公司遭受损失；管理者经常要下达书面指示或者写各种报告，如果文字表达能力差，就可能让人感到不知所云。本测试为人力资源管理工作者考察人才的文字运用能力提供依据。测试题文字运用能力测试下面是30个测试题，每题是四个字，请把错误的字改过来，如果没有错误的字，就请写上“无错”。1．聚精汇神2．冒

2、险犯滥3．闻鸡起武4．世外桃园5．交通枢纽6．拱云托月7．炎手可热8．除强扶弱9．留连往返10．开成布公11．催枯拉朽12．生活靡烂13．一败图地14．对簿公堂15．不修篇幅16．罗致人才17．括目相待18．三翻四复19．阴谋鬼计20．沽名钧誉21．摩拳擦掌22．龙蹯虎踞23．蹒姗而行24．按步就班25．走头无路26．设身直地27．齐头并进28．始终不逾29．春寒料俏30．居心巨测第2页共2页人力资源素质测评答案：1汇—会11催—摧21无错2无误12靡—糜22蹯—盘3武—舞13图—涂23姗—跚4园—源14无误24步—部5无错15篇—

3、边25头—投6无错16无错26直—处7炎—炙17括—刮27无错8无错18翻—番28逾—渝9往—忘19鬼—诡29俏—峭10成—诚20钧—钓30巨—叵评论上述题目，每题1分。总得分为27~30分，说明受试者文字运用能力较强；总得分为21~26分，说明受试者文字运用能力一般；总得分为21分以下，说明受试者文字运用能力很差。第2页共2页