国际化企业通用管理文案(19)员工招聘计划书.doc

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1、制度名员工招聘计划书电子文件编码　GLWA019页码2-1××公司员工招聘计划书一、招聘目标职务名称人员数量其他要求软件工程师8本科以上学历，35岁以下销售代表10大专以上学历，相关工作经验3年以上行政文员3专科以上学历，女性，30岁以下二、信息发布时间和渠道1.××日报3月18日2.××招聘网站3月18日三、招聘小组成员名单组长：王岗成(人力资源部经理)对招聘活动全面负责成员：赵刚(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理刘雾英(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排1.软件工程师：资料

2、筛选开发部经理截止到3月25日初试(面试)开发部经理3月27日复试(笔试)开发部命题小组3月29日2.销售代表：资料筛选销售部经理截止到3月25日初试(面试)销售部经理3月27日复试(面试)销售副总3月29日签发人责任人签名制度名员工招聘计划书电子文件编码　GLWA019页码2-23.行政文员：资料筛选行政部经理截止到3月25日面试行政部经理截止到3月27日五、新员工的上岗时间：预计在2月1日左右六、招聘费用预算1.《广州日报》广告刊登费4000元2.南方招聘网站信息刊登费800元合计：4800元七、招聘工作时间表3月11日：撰写招

3、聘广告3月12日—3月13日：进行招聘广告版面设计3月14日：与报社、网站进行联系3月18日：在目标报社、网站刊登广告3月19日—3月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选3月26日：通知应聘者面试3月27日：进行面试3月29日：进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试(复试)3月30日：向通过复试的人员通知录用4月1日：新员工上班××(市)××公司人力资源部200×年××月××日签发人责任人签名