星级员工评定方案.doc

《星级员工评定方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、星级员工考评方案为了有效激励员工•的工作热情，客观公正地评价员工的T作业绩和能力，提高全体员工的士气，建立良性考核机制，保证公司人力资源的充分运用，特制定实施“星级员一工”考评方案。一、考评组织（-）管理机构人力资源部作为公司进行星级员工考评的管理机构，具体负责考评办法的制定，修订和解習，考评标准的审定，考评问题的处理及考评的整体组织和推进工作。（二）执行机构公司下辖各直营店最高领导人作为星级员工考评的执行人，人力资源部具体负责公司员工的考评工作，作为执行部门。二、考评原则1.奖励先进原则。对工作先进人员进行奖励。2.

2、考评标准采用百分制原则。评定分值满分为100分。3.明确化、公开化原则。考评标准、程序及评定规定均公开。二、考评对象。考评对象为公司直营店全体员工。四、考评周期直营店基层员T每半年进行一次考评：（即升星，保星，考核评定）五、考评办法1.星级员工分五级分别为：一星级员工、二星级员工、三星级员工、四星级员工、五星级员工。2.星级员工等级的有效期为半年，半年过后重新考评。3.符合升星或保星考核条件的员工，必须提前提交升星、保星中请，经人力资源部审核通过后以通告的形式公布审核通过名单，中请人方可参加各项考核评定资格。4.员工星

3、级确定后的第三个月对各星级员工进行复评，复评分值达不到当前星级的给予相应星级标准进行降级评定。具体级别分值如下表：等级一星级二星级三星级四星级五星级评分60-69分70-79分80-89分90-95分96-100分备注：考评分值具体标准参照《星级员工考评细则》。5.星级员工直降机制：即星级员工在工作中出现违纪行为，口违纪当月起直降为下一级或普通员T,自当月起取消相应星级员工奖励（降星的员一工根据降星的级别相应的减少星级奖励。）六、参评条件及奖励标准星级基本条件奖励标准一星级员工1、工作绩效优秀2、丁作态度优秀每月奖励1

4、00元二星级员丁1、工作绩效优秀2、工作态度优秀3、一星升二星的员工每月奖励200元三星级员工1、工作绩效优秀2、工作态度优秀3、二星升三星的员工每月奖励300元四星级员工1、工作绩效优秀2、工作态度优秀3、二星升四星的员工每月奖励400元五星级员工1、丁•作绩效优秀2、工作态度优秀3、四星升五星的员工每月奖励500元七、考评辅助措施(-)设星级员工专用牌为星级员工设计专用星级工号牌，以彰显区别。(-)设星级员工展示栏为各直营店设星级员工展示栏，宣传星级员工的形象、事迹，格言及金业文化。八、星级员工挂钩措施星级员工除了

5、享受相应津贴外，还可享受如下优先权。•评选各种先进活动具有优先被评选权。•员工升职优先考虑星级员丁・。•具有优先参加各种培训的权利。九、其他1.人力资源部根据齐店具体情况，另行制定《星级员工考核细则》2.本方案经总经理审批通过后，自颁布Z日起生效执行。3.木方案最终解释权属漂河市易大商贸有限公司所有。潔河市易大商贸有限公司2011年10月5H公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不

6、可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生

7、活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时■间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晩17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相

8、关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止滋休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为1