护理管理学多选.doc

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1、1:功能制护理的缺点有1.护理人员对病情无法获得整体概念2.要求护士业务能力与技能高3•分工细，病人所获护理连续性差4•护理人员容易产生疲劳，不能发挥主动性5.需要护理人员数量多答案为：1342：护士长常用的两种工作方法为1.信息管理方法2.科学统计方法3.行政管理方法4.H标管理方法5.重点管理方法答案为：453：下列属于管理学特点的是1・实践性2.关联性3.综合性4.社会性5.普遍性答案为：1344：护士长的管理艺术主要包括1.决策艺术性2.指挥艺术3.交谈艺术4•协调人际关系的艺术5.激励艺术答案为：123455：管理者在决策制定方面的

2、角色有1•企业家2.领导者2.协调者3.资源分配者5.谈判者答案为：13451•传统的管理2.业务技术管理3.沟通4.人力资源管理5.网络联系答案为：13457:时间的特征有1.客观性2.广泛性3•方向性1.关联性5.无存储性答案为：1358：按排班权利的归属，排班分为1•集权式排班2.分权式排班3.讨论式排班4.参与式排班5.自我排班法答案为：1259：组织的无形要素有1.信息1•共同的组织FI标3.良好的组织文化及道德理论体系4.坚强的信念5.团体及协调答案为：234510：护理信息系统包含1•护理科学技术信息系统1.护理计划设计信息2.

3、护理专业管理信息4.病区信息系统5.护理行政管理系统答案为：13511：管理手段包括1.管理法规2.管理体制和机构3.法律手段4.经济手段5.行政手段答案为：1212：按照决策的重要程度，可将决策分为1•群体决策2.战略决策3.管理决策4.业务决策5.确定型决策答案为：23413：行为科学理论包括1.人际关系学说2.人类需要层级理论3.X-Y理论4.双因素理论5.团体动力学理论答案为：1234514:下列属于直接判断的决策方法有1•确定型决策分析法2.头脑风暴法3.德尔菲法4.多H标型决策方法5.专家会议法答案为：23515：2010年我国卫

4、生工作奋斗目标为1.在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系2.基本实现人人享有初级卫生保健3.在经济发达地区达到或接近卅界屮等发达国家的平均水平4.在欠发达地区达到发展中国家的先进水平5.初步建立起具有屮国特色的卫生体系答案为：13416：按照计划的约束程度可分为1•整体计划2.指令性计划3.指导性计划4.局部计划5.短期计划答案为：2317:未来我国护理专业发展的重点将转向1.老年人护理2.社区护理3.家庭护理4•临终护理答案为：123418：现代管理理论包括1・系统管理学派2.成熟度理论学派3.决策理论学

5、派4.经验管理学派5.权变管理学派答案为：134519：领导者的素质包括1.文化知识索质2.政治素质3.生理素质4.心里素质5.业务索质答案为：234520：组织变革的原因包括1.决策失误2.沟通渠道不通畅3.组织的业绩不理想4.组织内部缺乏革新意识5.组织外部环境的变化答案为：1234521：护理人员编配的原则有1.功能需要原则2.能级对应原则3.合理比例原则4.经济效能原则5.动态发展原则答案为：1234522：常用的甄选手段有1.中请表2.笔试3.成效模拟测试4.履历调查5•体格检查答案为：1234523：护理人员的质量评价包括1•素质

6、评价2.环节质量评价3.要索质量评价4.行为质量评价5.结果质量评价答案为：14524：领导者的才能体现在1•认识过程的才能2.决策与组织过程的才能3.激励过程的才能2.思维能力3.决策能力答案为：12325：组织危机产生什么样的结果，取决于1.组织解决危机的人的能力及技巧2•周围的影响因素1.组织屮处理危机的资源2.组织应对危机的质量答案为：12341：领导者的素质包括1・文化知识素质2.政治素质3.生理素质4.心里素质5.业务索质答案为:23452：组织危机产生什么样的结果，取决于1.组织解决危机的人的能力及技巧2.周围的影响因素3.组织

7、屮处理危机的资源4.组织应对危机的质量答案为：12343：护理人员的质量评价包括1•素质评价2.环节质量评价3.要索质量评价4.行为质量评价5.结果质量评价答案为：1454：有的专家将护士长功能归纳为三元角色模式，即1•人际关系方面2.领导者1•信息传方面1.决策方面2.监督者答案为：1345：护理工作质量评价内容包括1.行为质量评价1•要素质量评价2.环节质量评价3.终末质量评价4.结果质量评价答案为：2346：护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有1.H标激励2.物质激励3.感情激励4.行

8、为激励5.精神激励答案为：123457：组织的有形要素包括1•共同的组织H标2.人力3.物力2•信息5•技术答案为：2345&按照计划的约束程度可分为1.整体计划2