管理统计学效度分析.ppt

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1、AboutValidity:效度效度(Validity)即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。简单来说问卷设计是不是能够测出想要问卷的目的。分类指的是测量的内容与测量目标之间是否适合,也可以说是指测量所选择的项目是否“看起来”符合测量的目的和要求。(又叫内容效度或逻辑效度)这种方法用于测量量表的内容效度。内容效度又称表面效度或逻辑效度,它是指所设计的题项能否代表所要测量的内容或主题。SPASS实例测试的第七题和第八题,显示相关性在0.6左右。。是指量表所得到的数据和其他被选择的变量(准则变

2、量)的值相比是否有意义。(又称为效标效度或预测效度)根据时间跨度的不同,准则效度可分为同时效度和预测效度。实例样本相关系数r:r越趋近于1关系越密切。00.5bartlett显著性水平p<0.001各变量相关性显著,适合因子分析法。前八个因子的特征值都大于1,后面的都小于1.。。。累计贡献率达到了72.432。。从第八个主因子后,曲线坡度较为平坦。。所以选

3、取八个主因子是比较合适的。。

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