效度分析与因子分析.ppt

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1、效度分析与因子分析第11章效度分析P124效度即正确性效度是指量表的测量能力，即量表的测量有效性估计影响效度的因素调查提纲的科学程度调查程序选择是否得当调查项目设计的合理性——最重要调查方法的选择是否得当效度分析效度的分类内容效度：量表内容的代表性准则效度：依据量表所得预测值的有效性结构效度：实验与理论之间的一致程度——最为重要——用KMO值来表示，该值越高，表明越适宜使用因子分析。通常小于0.5时，较不适宜进行因子分析。SPSS操作步骤：P129信度与效度的关系P132信度和效度是研究活动和结果具有科学价值和

2、意义的保证。信度：数据可信、一致、稳定研究结果所显示的一致性、稳定程度，无论其过程是由谁操作、或进行多少次同样的操作，其结果总是非常一致的。随机误差影响信度。效度：数据有效、有用度量的精确度与事物的实际值相比，是对精确度的评价。对研究结果正确性的评价标准。系统误差影响效度，即测量了与研究目的无关的变量所引起的误差。信度与效度的关系信度+效度+效度-信度↑效度↓效度↑因子分析P255应用最为广泛的多元分析方法将相关比较紧密的几个变量归在一类每类为一个因子每类因子必须是可以被命名的可以通过碎石图来直观地观察出因子个

3、数在归类过程中可以剔除归类不好的变量后，进行再次的因子分析归类因子分析Analysis→DimensionReduction降维分析→Factor因子分析操作步骤：P129在FactorAnalysis下，将左侧所以量表题选入右侧的Variables因子分析——描述选项初始解相关系数矩阵因子分析——萃取/提取显示相关系数矩阵特征值非旋转因子解碎石图因子分析——转轴方差最大正交旋转法旋转解因子分析——分数Score分数项默认因子分析——选项删除含有缺失值的个案系数显示格式系统按数值大小排列不显示绝对值小于0.1的

4、载荷系数，以突出因子载荷较大的变量因子分析——输出——KMO结构效度因子分析——输出——共同性因子分析——输出——未转轴整体解释变异量因子分析——输出——碎石图因子分析——输出——未转轴因子矩阵因子分析——输出——转轴后因子矩阵因子分析——输出——因子转换矩阵命名对输出的因子命名不能命名者需调整,如剔除个别变量