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时间:2020-03-20
《学习部“干事之星”评选方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、东北农业大学学生会学习部“干事之星”考核制度为更好落实考核各部门干事的考核制度,我部门拟定在思想建设和文化活动建设两方面对干事进行评分,作为干事在学期活动中的基础分。同时,根据干事的平时表现在学期期末由部门内部产生一个评审得分,最后综合推荐出优秀干事候选人。具体流程如下:一、评选对彖:东北农业大学学生会学习部13级全体干事二、评选时间:每学期末三、评选规则:1、日常考核(100分制)(一)思想建设(1)出勤情况:&FI常早自习、出操情况一计10分b例会出勤一计10分:%1学生会全体例会迟到扣1分,缺席一次扣2分;%1本部例会缺一次扣1分c活动出勤情况一计10分(根据
2、每学期的活动次数将总分合理化分配)(2)积极承担本部工作一加10分(3)积极响应校团委线上工作一加10分(关注并积极转发微博、人人网状态等)(二)文化活动建设(1)部门策划提出创新性、建设性意见一加20分(根据每学期的活动次数将总分进行合理化分配)(2)部门活动新闻稿,活动总结等材料的书写情况一计10分(3)布置的工作上交及时一计10分(表现不佳酌情扣分)(4)学习成绩:每学期没有挂科,智育成绩班级前50%—计10分2、实战考核(100分制)1、由干训部统一确定评选时间2、进行3分钟即兴演讲(对已举办活动的心得与感悟,自己独特的工作思想与见解)3、给一个假定的活动主
3、题,写100到150字新闻稿4、由干事不记名投票,部长及副部长综合评定最终结果四、考核总分:总分二FI常考核X80%+实战考核X20%根据以上评选规则得分最高者,评为本部门“干事之星”。
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