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时间：2020-03-19
《公共卫生科慢病管理组绩效方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、公共卫生科慢病管理组绩效方案慢病管理组职责：1、居民健康档案管理2、高血压、糖尿病管理（包括新增、随访、一年一次体检）3、老年人健康体检（包括体检登记、一般状况检查、询问病史既往史住院史服药史、内科体查、体检报告分析、体检报告打印与分发）4、老年人中医体质辨识5、精神病管理6、结核病管理7、流动人口管理绩效一级分配方案：1、平均绩效*92、超出4800人次外的随访10元每人次每季度（标准是15元）3、老年人体检10元每人次4、推荐住院病人50元每人次5、临床收入享受临床门诊医生岗位绩效方案6、组长职务补助绩效二级分配方案组长岗位系
2、数为1.2，其他为1.0，个人每月系数和=岗位系数*上班天数（加班时7小时可为一天系数）每月总系数等于科室人员每月系数和的总和系数平均劳动价值=一级分配总绩效/每月总系数个人绩效=系数平均劳动价值*每月系数和
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