制约乡镇卫生院发展的主要问题.doc

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1、制约***卫生院发展的主要问题一、经营状况急剧衰退。近几年来，***卫生院社会声誉严重下滑。当地群众观念中，将卫生院当成卫生室看待，小病在村、大病进城。现有的卫生资源利用率极小，收入急剧减少，连正常的工资发放及开支费用都保不住，基本上失去了自我积累创业的能力。二、技术力量薄弱。在现有的医务人员中，中专学历年轻人占多数，经验、技能短缺，难以吸引服务对象。其他人员年龄较大，技能陈旧，不能满足服务对象的“需求”。三、医疗设备简陋。卫生院的设备基本上都到了报废的年限，根本无法满足临床需要，不适应农村群众日益增长的服务需求，丧失了在群众中的形象和信心，导致病人严重外流。四、环境艰苦，人员结构

2、老化。基层卫生院因工作环境相对艰苦，待遇低，导致新毕业学生不愿到卫生院工作，招聘指标往往不能落实到位。同时，由于人才结构的不合理，队伍年龄老化、后继乏人问题较为突出。其次，基层卫生院技术人员整体素质不高，诊疗水平难以提升。五、人的问题。人是解决一切问题的基础。1、职工思想僵化，当和尚撞钟的心态普遍存在。2、人难招，虹吸效应造成人才荒；人难管，机制教条导致管人难；人难留，发展受阻形成技能人才流失。3、心难齐，私心私欲重，相互不团结；事难做，缺乏责任心，好争强夺利；钱难分，求稳定平分不合理，绩效差距太大不稳定。内耗成为了制约医院发展的最大成本。4、坏习惯（庸、懒、散）一旦形成，短时间内

3、不能修正。总之，个人认为，影响医院发展的重点在于：人才技术设备，文化环境服务，特色科室建设，惠民政策营销。*******年*月*日医学泰斗裘法祖老先生曾说过：德不近佛者不可以为医才不近仙者不可以为医医者仁心，从来不是说说而已