欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:51886354
大小:92.00 KB
页数:14页
时间:2020-03-18
《A5勤态管理规定.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、勤态管理规定目录1.总则31.1目的31.2适用范围32.工作时间和工时制度32.1工作吋间32.2工吋制度33.勤态管理程序33.1考勤三级管理43.2日汇总43.3月汇总43.4考勤担当的责任44.正常出勤的确认44.1正常出勤的确认44.2职工具备下列各项之一的,不作为缺勤处理54.3证明55.特殊出勤的确认55.1证明错误!未定义书签。5.2打卡65.3紧急情况66.公事出勤66.1出差66.2公出66.3教育/培训/研修67.私事缺勤77.1迟到77.2早退77.3旷工77.4事假77.5病假77.6休职88.有薪休假91.1法定节假口91.2结婚登记假91.3婚、丧假
2、91.4产假和哺乳假101.5产假护理假101.6年休假:101.7工伤休假102.加班考勤102.1加班确认102.2批准112.3计时113.勤态不良者管理113.1定义113.2勤态不良者评价基准II3.3管理124.放假人员管理134.1放假原因1311-2决定放假人员1310.2.3放假人员所属1310.2.4放假期间人员去向1310.2.5放假期限135.附则131・总则1.1目的为加强公司劳动纪律管理,维护和发展公司与员工之间稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定本规定。1.2适用范围本公司全体员工。(1)工作吋
3、间和工吋制度2.1工作时间公司实行每周工作5天,每口工作8小时,每周工作40小时工作制;公司在周六周口,安排员工休息;因工作需要延长工作时间时,在保障员工身体健康的条件下,经员工本人同意,可延长工作时间,但每月不超过36小吋。2.2工时制度公司根据员工的工作性质和出勤特点实行以下工时制度:标准工时制度:适用于一般员工上班时间是:8:00,下班时间:17:00o(白班)工间休息时间为12:00-13:00(2)勤态管理程序工人考勤结合考勤机及班组《每日考勤现状报告书》;职员的考勤以考勤机为准并参照请假证明、《出差计划书》、《加班命令书》。每人每口上下班和因私外岀必须打卡,因私外出须
4、有请假证明。经直接上级负责人批准后交当班警卫。直接上级负责人不在场情况下,需要再上级负责人批准,以此类推,直至总经理。严禁授意他人打卡或代替他人打卡,否则,一经发现,两人均按公司《日常工作及奖惩细则》等规定从严处理。3.1考勤三级管理(1)—级:各生产班组长负责本组工人考勤,每H根据前一H工作实际及当日工作计划如实填写《每口考勤现状报告书》,一式两份,于每口8:30以前报本部门考勤担当;3.3.2二级:各部门考勤担当在每日10:00前确认前一日工作实绩并输入电算系统;3.3.3三级:人力资源部于每日12:00之前对全公司人员前一日和当日考勤进行核杳。3.2日汇总人力资源部每口对当
5、口出勤情况进行汇总,于当口15:00以前做成《出勤口报表》报人力资源部部长。3.3月汇总每月26日下班前,人力资源部做出公司《月出勤状况统计表》向人力资源部长汇报,缺勤而无请假证明及相应证明者按旷工处理。统计时间为上月口到本月?日。3.4考勤担当的责任各部门考勤担当和相关负责人要逐日考勤、按月累计、年度汇总,严禁弄虚作假,否则,按公司规定从严处理。(1)正常出勤的确认4.1正常出勤的确认考勤记录显示员工无因私缺勤的情况即视为正常出勤。职工上班不得迟到、早退;工作时间严禁脱岗、串岗、酒后上岗、擅自离厂、因私会客、干私活。公司提倡至少提前5分钟打上班卡,下班时间后5分钟打卜•班卡,以
6、充分保证工作吋间。4.2职工具备下列各项之一的,不作为缺勤处理4.2.1工伤治疗期间;4.2.2居住区为传染病区域,需隔离期间;4.2.3因自然灾害和其他不可抗力,不能正常上班,公司对此承认期间;4.2.4作为证人、见证人参加有关法定诉讼活动的期间;4.2.5为服兵役参加体检时间;4.2.6实行计划生育而进行体检、节育时间;4.2.7公司认为其他可以不作缺勤处理的期间。4.3证明4.3.1发生上述情况,确需离岗,必须持有公司指定医院的诊断书或者其他公司指定的证明材料,提前一天向公司请示并得到公司的批准。4.3.2例外:发生4.2.1——4.2.3约定的情况,如情况紧急不能提前请示
7、,则应及时电话请假,紧急情况结束后,应立即到公司补办请假手续,并提供公司要求的证明。4.3.3在处理上述4.2.1吋,如公司认为有必要可根据有关劳动鉴定管理部门意见作处理。(1)特殊出勤的确认5.1请假证明因各种原因不能正常出勤人员,一律要填写请假申请书(出差人员填写《出差计划书》)注明理由、时间,经所属部门负责人批准后报人力资源部备案。人力资源部对特殊出勤人员进行建立出勤登记。5.2打卡上班以后因私外出,一律要填写外出申请书经所属部门负责人同意后,交当班警卫确认并打卡;返回时,
此文档下载收益归作者所有