实验中学教职工请假制度

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1、肇庆市实验中学教职工请假制度（讨论稿）为进一步加强教职工队伍管理，确保学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，促进学校管理工作的科学化、规范化和制度化，根据上级文件精神，结合学校实际，特制定肇庆市实验中学教职工请假制度。 一、假期的类别和期限   请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假等种类。   （一）病假。因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。   （二）事假。因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假   （三）婚假。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假

2、13天（含3天法定婚假）。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；   （四）生育假   1、产假：正常分娩者，给予产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。职工实行晚婚的，实行晚育的，增加产假十五日。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。本省户籍独生子女父母，产妇除享受国家规定的产假外，凭子女的独生子女证增加35天的产假。产假正值寒暑假期内，其寒暑假休假时间可以顺延。   2、护理假：本省户籍独生子女父母，男方享受十日的看护假。  

3、 （五）丧假。教职工直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，根据具体情况，可给予丧假3天。去外地办理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。   （六）探亲假。因教职工有暑、寒假期以及教育工作的特点，教职员工的探亲假安排在暑、寒假。   二、严格请假程序   （一）严格请假、续假、销假、补假制度。   教职员工除享受国家法定节假日外，需要请假的，必须由本人提出书面申请，凭相关证明材料说明请假理由和要求，按规定权限办理书面请假手续；请假期满后，及时办理销假手续（患有传染病或精神病的，在销假上岗时应提供健康证明）；确需延长假期的，应在假期

4、内办理书面续假手续。   1.婚假、丧假、生育假请假程序：⑴、学校中层领导及校级副职领导请假报校长审批；⑵、其他所有教职工请假都必须经分管校长同意后报校长审批；⑶、经审批同意后的申请表送办公室备案；⑷假期完毕后返校或提前返校要及时销假，因故不能及时返校的要办理请假手续（超出部分以请假计），否则视为旷工。2．事假、病假请假程序：申请人填写请假条，2天内由分管副校长审批，超过2天由校长审批。中层干部请假直接由校长审批。超过2天的病假须提供县级以上医院病情证明。请假条审批后交办公室备案。按时或提前返校的要及时销假，不能按时返校的要办理续假手续，否则

5、视为旷工。请事假1个月以上或请病假2个月以上的，经校长同意后报市教育局人事股备案。   3．教职工因急病急事来不及请假，应在口头请假后2天内补办请假手续，未按时补办请假手续的以旷工论。4.凡属下列情况之一者，均按旷工论：   （1）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；   （2）擅自停课、调课或自行请他人代为顶岗的；   （3）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；   （4）因工作变动未按时到岗或未办理调动手续，私自到外单位工作的；　　   （5）教职工在请假期间内从事其他与请假事由无关的活动或非法活动的；   （6）利用

6、病假外出经商，到外单位工作，医疗证明弄虚作假的；   （7）未经请假，升旗仪式累计3次以旷工一天计，会议累计2次以旷工一天计。   旷工3天及以上的，停发全部工资，并视情节分别给予通报批评、行政处分、辞退（解聘）或自动离职处理。   如果教职工连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的，学校予以解除聘用合同，并及时将解聘手续上报市教育局。   （二）有关请假所需证明材料   1、凡请病假2天以上的，均需有县级以上定点医疗保险医院证明，应当提供真实有效的医院出具的材料：医院病历单、疾病证明书、医疗费发票等。   2、教职工请事假

7、，从严控制，无特殊情况原则上不予请假。   3、未满40周岁的育龄妇女非住院治疗连续病假或事假超过两个月，或者临近期末或期初连续病事假达一个月的，还应提供最近一次妇检证明。　  三、本制度自2013年9月1日起执行，解释权归校长室。 （有意见或建议的，请书面实名提供，先交年级组长，年级整理后交学校工会）