优秀员工评选方法(方案)

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1、优秀员工评选方法一、目的二、评选原则三、优秀员工奖项(横线数据待定)：优秀班组（一个）、优秀班组长（一个）、最佳进步奖（一个）、优秀员工（三个）、优秀销售员四、优秀员工评选小组成员：彭总、胡英、但勇军、何彬、曾洪、谢春琼、何莲、王亮五、确定各部门优秀员工候选名单六、确定优秀员工评选标准七、汇总候选人员名单并公布八、由评选小组确定优秀员工名单并公布九、评选时间：2011年12月10日－2011年12月20日评选2011年度优秀员工。一、目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员并树立公司模范

2、，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工与公司共同成长的双赢目的，特进行年度优秀员评选二、评选原则1、优秀员工人选应以各部门基层人员为主，管理人员为辅进行2、优秀员工应以能够获得多数员工的认同3、评选过程应注重对客观事迹的收集和验证4、评选要尽量保持各管理层级间进行充分沟通三、优秀员工及评选小组成员(横线数据待定)：生产部2名、行政部2名、总经理1名、销售部1名、其它部门1名四、候选人名单以各部门、各班组选拔推荐(横线数据待定)1、各班组5人以下推荐1人，5人以上可推荐2人2、销售部3人3、其它部门2人五、优秀员工评

3、选基本条件，满足以下条件者可参与优秀员工候选1、进入公司半年以上者。2、一年工龄者全年请假时间不超过15天，半年工龄者请假不超过7天。3、全年无无故旷工、通报批评者。六、先进班组评选标准1、执行公司各项规章制度良好，班组员工内无违反公司制度的行为。2、完成公司及车间布置的生产任务良好。3、班组员工团结协作，互帮互助，民主管理气氛浓郁。4、班组作业区域内物件堆放整齐，清洁卫生保持较好。一、优秀班组长评选标准1、模范带头执行各项规章制度，无违章违纪行为。2、团结和带领本班组的员工按时保质保量的完成生产任务。3、能够组织本班组的

4、员工搞好生产现场卫生，物件堆放整齐。候选人申报表（附表1）优秀员工评选标准（附表2－5）附表1优秀员工候选人申报表姓名性别进厂时间部门班组岗位申报类别□办公室成员□班组长□一线员工申报时间候选条件描述：推荐人签字：部门意见：部门负责人：附表1优秀员工候选人申报表姓名性别进厂时间部门班组岗位申报类别□办公室成员□班组长□一线员工申报时间候选条件描述：推荐人签字：部门意见：部门负责人：