企业岗位职责.doc

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1、1.　企管部岗位职责一、学习掌握企业管理、财政、税收等各种法律法规。二、参与企业重大决策的分析、预案活动。三、组织和开展企业的内部审计监督工作。四、定期组织企业全面的清产核资工作。五、参与企业各项管理制度的制定和贯彻落实。六、对各经营管理部门进行责任考核。七、推进企业经济文化建设，搞好企业长远规划。2.　财务部岗位职责一、对厂长负责，协助厂长做好财务工作。二、组织全体财务人员完成本厂财务会计工作任务。三、组织制定本厂各项财务会计制度，并督促贯彻执行。四、组织编制本单位财务成本计划、内部融资计划并组织实施。五、负责成本计划完成情况的分析，促进提高经济效益。六、参加生产经营管

2、理会议，参与经营预测和决策。七、审查和参与拟定经济合同、协议及其它经济文件，审查对外提供的会计资料。八、负责向厂长报告财务状况和经营成果。九、负责本厂经济责任制考核工作。十、负责本厂税收策划、监督执行情况，督促按时缴纳。十一、负责本厂财务人员的任用、考核和调配。十二、保证下达的各项经济指标如期完成。十三、对本部门安全、卫生工作负责。十四、完成厂长交办的其它事宜。63.　人力资源部岗位职责一、在厂长领导下负责本厂人事工作，按企业用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。二、负责拟定本厂机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

3、三、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。四、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整。加强本部门与本厂其他部门的联系，全面及时地掌握各部门对各类人员的需求情况，以及人员的工作状况，建立人员信息库，为企业发展提供人才保证。五、根据国家有关法律法规及政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应手续。六、负责拟定本厂人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前、在岗培训，并形成制度。七、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，严格按照本厂制定的工资分配方案及考核规

4、定审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制工资统计报表。八、完成领导交办的其他工作。4.　后勤服务部岗位职责一、认真贯彻执行本厂的决议和指示。二、教育全体炊事员热爱本职工作，积极改善伙食，使全体员工吃饱吃好。三、定时组织炊事员专业技术学习，提高炊事技能。四、带领全体炊事员搞好食堂、厨房卫生，保证饮食质量符合卫生要求。五、做好全体炊事员的政治思想工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成。六、负责管理全厂的行政设施，做好行政财产的登记发放和保管工作，责任到人。准确及时填报相关统计报表资料。6七、定期进行财产清查，损坏的要及时修补，积极开展修旧利废工作。八、完成领导交办的其它工

5、作。5.　物资管理部岗位职责一、认真学习党的方针政策、法规和业务基础知识，努力提高自身素质和业务能力。二、负责全厂原辅材料的供应，按照各部门申报采购计划及时进行采购。三、牢固树立“质量第一”的观念，对不符合规定标准的，严格控制。急生产所急，想生产所想，排除一切客观因素，全面保障生产的正常运行。四、掌握备品备件库存数量，合理储备库存材料，急用备品备件，按期采购。五、严格履行物资验收入库及领用制度，确保库存物品的帐账、帐物相符。六、树立以厂为家，勤俭节约作风及主人翁的态度，货比三家，用好每一分钱。七、遵纪守法，清正廉洁，不得营私舞弊、收取回扣和礼品。八、完成领导下达的其它工作

6、。6.　营销服务部岗位职责一、认真进行市场调研，掌握市场信息，时刻关注市场需求变化及用户动态，周到服务客户。二、严格执行原煤购进及成品销售的合同管理制度，维护购销双方的权益。三、建立、健全购销业务台帐等统计制度，准确及时填报各种业务报表。加强购销业务管理，避免漏洞发生。四、强化各种业务用票据的管理，做到专人、专柜、专帐管理，建立领用存、缴销制度。五、严格执行计量检斤制度，定期维护保养校准计量设备，确保计量数据准确。加强对计量业务人员的思想业务素质的教育，提高业务素质。六、妥善保管各种业务票据及报表档案，定期归档。正确维护和使用开票专用计算机，确保业务工作安全顺利进行。6七

7、、认真执行单位制定的各项管理制度，认真完成领导交办的其他工作。7.　质检部岗位职责一、认真学习检验知识，不断提高操作技能。二、按规定时间，频次进行取样、分析，及时准确地为生产提供化验数据，积极服务生产，指导生产调整工艺，稳定产品质量。三、爱护检验仪器、设备，经常擦洗，保持仪器的完好和适用性、化验数据的准确性，化验仪器有问题要及时向科室汇报。四、妥善保管化验药品，及时查看保存情况，以防过期变质，及时补充库存。五、保证本岗位清洁卫生，搞好文明生产。六、积极完成领导交办的其它工作。8.　物流经销部岗位职责一、负责组织好车队车辆运行，