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时间:2020-03-16
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1、1. 企管部岗位职责一、学习掌握企业管理、财政、税收等各种法律法规。二、参与企业重大决策的分析、预案活动。三、组织和开展企业的内部审计监督工作。四、定期组织企业全面的清产核资工作。五、参与企业各项管理制度的制定和贯彻落实。六、对各经营管理部门进行责任考核。七、推进企业经济文化建设,搞好企业长远规划。2. 财务部岗位职责一、对厂长负责,协助厂长做好财务工作。二、组织全体财务人员完成本厂财务会计工作任务。三、组织制定本厂各项财务会计制度,并督促贯彻执行。四、组织编制本单位财务成本计划、内部融资计划并组织实施。五、负责成本计划完成情况的分析,促进提高经济效益。六、参加生产经营管
2、理会议,参与经营预测和决策。七、审查和参与拟定经济合同、协议及其它经济文件,审查对外提供的会计资料。八、负责向厂长报告财务状况和经营成果。九、负责本厂经济责任制考核工作。十、负责本厂税收策划、监督执行情况,督促按时缴纳。十一、负责本厂财务人员的任用、考核和调配。十二、保证下达的各项经济指标如期完成。十三、对本部门安全、卫生工作负责。十四、完成厂长交办的其它事宜。63. 人力资源部岗位职责一、在厂长领导下负责本厂人事工作,按企业用人标准配备各类人才,做到人尽其才,合理调配员工到最适合的岗位上,做好人才的挖掘、引进工作。二、负责拟定本厂机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、三、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。四、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整。加强本部门与本厂其他部门的联系,全面及时地掌握各部门对各类人员的需求情况,以及人员的工作状况,建立人员信息库,为企业发展提供人才保证。五、根据国家有关法律法规及政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应手续。六、负责拟定本厂人力资源培训教育计划,根据岗位设置、岗位职责,积极组织岗前、在岗培训,并形成制度。七、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,严格按照本厂制定的工资分配方案及考核规
4、定审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制工资统计报表。八、完成领导交办的其他工作。4. 后勤服务部岗位职责一、认真贯彻执行本厂的决议和指示。二、教育全体炊事员热爱本职工作,积极改善伙食,使全体员工吃饱吃好。三、定时组织炊事员专业技术学习,提高炊事技能。四、带领全体炊事员搞好食堂、厨房卫生,保证饮食质量符合卫生要求。五、做好全体炊事员的政治思想工作,搞好全班团结,保证各项任务的完成。六、负责管理全厂的行政设施,做好行政财产的登记发放和保管工作,责任到人。准确及时填报相关统计报表资料。6七、定期进行财产清查,损坏的要及时修补,积极开展修旧利废工作。八、完成领导交办的其它工
5、作。5. 物资管理部岗位职责一、认真学习党的方针政策、法规和业务基础知识,努力提高自身素质和业务能力。二、负责全厂原辅材料的供应,按照各部门申报采购计划及时进行采购。三、牢固树立“质量第一”的观念,对不符合规定标准的,严格控制。急生产所急,想生产所想,排除一切客观因素,全面保障生产的正常运行。四、掌握备品备件库存数量,合理储备库存材料,急用备品备件,按期采购。五、严格履行物资验收入库及领用制度,确保库存物品的帐账、帐物相符。六、树立以厂为家,勤俭节约作风及主人翁的态度,货比三家,用好每一分钱。七、遵纪守法,清正廉洁,不得营私舞弊、收取回扣和礼品。八、完成领导下达的其它工作
6、。6. 营销服务部岗位职责一、认真进行市场调研,掌握市场信息,时刻关注市场需求变化及用户动态,周到服务客户。二、严格执行原煤购进及成品销售的合同管理制度,维护购销双方的权益。三、建立、健全购销业务台帐等统计制度,准确及时填报各种业务报表。加强购销业务管理,避免漏洞发生。四、强化各种业务用票据的管理,做到专人、专柜、专帐管理,建立领用存、缴销制度。五、严格执行计量检斤制度,定期维护保养校准计量设备,确保计量数据准确。加强对计量业务人员的思想业务素质的教育,提高业务素质。六、妥善保管各种业务票据及报表档案,定期归档。正确维护和使用开票专用计算机,确保业务工作安全顺利进行。6七
7、、认真执行单位制定的各项管理制度,认真完成领导交办的其他工作。7. 质检部岗位职责一、认真学习检验知识,不断提高操作技能。二、按规定时间,频次进行取样、分析,及时准确地为生产提供化验数据,积极服务生产,指导生产调整工艺,稳定产品质量。三、爱护检验仪器、设备,经常擦洗,保持仪器的完好和适用性、化验数据的准确性,化验仪器有问题要及时向科室汇报。四、妥善保管化验药品,及时查看保存情况,以防过期变质,及时补充库存。五、保证本岗位清洁卫生,搞好文明生产。六、积极完成领导交办的其它工作。8. 物流经销部岗位职责一、负责组织好车队车辆运行,
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