企业工会岗位职责-企业工会岗位职责

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5、会工作任务目标，针对女职工的特点开展工作。　　努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工。　　积极参加涉及女职工权益的有关政策的制定，监督和协助行政贯彻《劳动法》、《女职工权益保护法》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》等，维护女职工的合法权益和特殊利益。　　组织和动员女职工积极参加劳动竞赛，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业两个文明建设中的作用。　　鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技术素质。　　协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度；经常调查研究与女职工切身

6、利益有关的问题，及时反映女职工的意见和要求。　　配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。　　关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文体活动。　　及时完成领导交办的其它工作施工企业岗位职责　　施工企业岗位职责　　总经理岗位职责　　一、真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，　　制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；　　二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；　　三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负

7、责；　　四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；　　八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；　　九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代