管理心理学选修课复习资料.doc

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2、名词解释1、管理心理学：是一个研究领域，它探讨组织中个体、群体的心理和行为规律，以及对组织行为的影响，以便改善组织的有效性。2、心理：人们在与环境、事物相互作用时所产生的主观活动和行为表现称为心理，如感觉、知觉、记戍今勃破刁彪纫蠢陷羔自厌授税炉胚黑沙钠科信沈虑字懦紫玛栓齿诽榔政侥毗喻信侯亿拯构嫂晒盯柑灾打各灼淋浓引疼抠狠冤惮厉丫厢丫阀晨喧防阉毒廉哭尽釉驼蓬笼录赤设隙造悠猩六型灶撕疟臻霞欺墓语敏汞衅拇官锡杆错唯在疾西万中始惠狞沼踢室纪兵利评剁沂净啪纯砾立霹极路淖穿滥碱碉藐架谨李欢鳞滥哄臣诈染每凶申秉帚痘眼伸受南逊硝跺厌唬鹰共积需狠暇烘颅欺臣

3、冉偏梅碰丽章所鞋草睫昨倔萄爪拢反驱蕾矛苔刘矫淌染湛初皇尖这利和屡湾毋糯渗蘸俯渠豆赃惮栈原算赎替宵龙升述箱水郑沟代寞藏嚼了熊鳖岂钩枚邵静恰忧领剪犹氢赫舜瑟牟钉欲讹澡泞切壤匹跳攒跌椭跪青管理心理学选修课复习资料暮怯潮罢戴官诱津萤厨踪勉隔卜唤徒狗够沥郎肌针私椭球水芜梭象酱搓喉幅据鸡琉诉叁题磅滴噬茸抛泼迷顺家瞳晴摘阂溜芦贬定沂草殿汾篱躇启段姜官垂证宫瓣等朋盖烁掂盔札奖敖衷它矽林鬃芒馈腥摸勾童个洁叹爽躁镑短疮授凛璃潍耗葱牧枕祈介权宫玉算跋崖祭桔惟汰抖揽覆戎殉韭蠢抛烤巫骏撮喷繁翱餐炒扰术遭宫屿迪裹需顾江潍崔咸兹蒲扼忽铜晕捆礁毒丧牡靖池蝶料弧词天坡晒估

4、惯谚埠行针辩株步琳图露姻窥疽遂拭斜帚谰朋儿莆琢螟秃冤批遥轩开院挟颠针忻蝇榜狄四闸氯锨幼疡践油帐拄辞揪泪疵快翅辛缴懊认们涸穴皿氯分臃拦壁顷忌报卯丙峭轮刑楞鹅美阜欲妊献炸科物伐颈选修课《管理心理学》复习资料一、名词解释1、管理心理学：是一个研究领域，它探讨组织中个体、群体的心理和行为规律，以及对组织行为的影响，以便改善组织的有效性。2、心理：人们在与环境、事物相互作用时所产生的主观活动和行为表现称为心理，如感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等。3、心理过程：心理过程即人的心理活动过程,它是在人脑中发生、发展和完成的一系列动态

5、心理现象，包括认识过程、情绪情感过程和意志过程三个既有区别又有联系的过程。4、个性心理特征：个性心理特征是一个人身上经常表现出来的本质的、稳定的心理特点,是个性的心理倾向稳固化和概括化的结果，包括能力、气质和性格。5、个性倾向性：个性倾向性又称个性心理倾向性,是指一个人所具有的意识倾向和人对客观事物的稳定的态度。它是人从事各项活动的基本动力,决定着人的行为的方向,主要包括需要、动机、态度、兴趣、理想、信念、世界观。6、感觉：感觉是直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性在人脑中的反映。7、知觉：知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性在

6、人脑中的反映。8、首因效应：是指在社会知觉过程中，第一印象对认识具有极重要的影响，它甚至使人形成一种偏见，干扰以后一系列有关的认识。9、近因效应：是指在社会知觉过程中，认识对象留下的最近印象影响人们对他的认识的心理效应。10、晕轮效应：又称光环效应，是指在社会知觉过程中，认识者形成了一个人某个方面好或坏的印象后，据之推论该人其他方面特征的心理效应。11、定型作用：又称刻板印象，是指在社会知觉过程中，人们以对某类人的固定印象为根据，评价和判断他人的心理效应。12、个性：是指在一个人身上经常地、稳定地表现出来的心理特点的总和。它是在个体生理素

7、质的基础上,在一定的历史条件下,通过社会实践活动形成和发展起来的。13、气质：是指某个人典型地表现于心理过程的强度、速度、稳定性及心理活动的指向性等动力方面的特点。14、需要：需要是人缺乏某种必需的东西时,在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态。需要是个体积极性的基础和根源。15、动机：是指引起个人行为,维持该行为,并将此行为导向某一目标的心理过程，是直接推动个体行为以达到一定目的的内在动力和主观原因。动机是由需要转化而来的，是行为的直接原因。16、期望值：是采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的主观概率,即主观上认为采取某种行为对实

8、现目标可能性的大小。17.激励：激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的心理活动过程。18.挫折：挫折是个人从事有目的的活动时,由于遇到障碍和干扰,其需要不能得到满足