3、求职资料的准备1

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1、第三讲求职准备不为明天做准备的人永远不会有未来。——卡耐基一、求职心理准备树立良好就业心态提高自身素质，排除侥幸心理抛弃“一步到位”的终生就业观抛弃“一步到位”的终生就业观自强自立，客服依赖心理淡化就业单位身份属性，树立多元就业观念从零开始，脚踏实地不怕挫折，提高心理承受力心理准备2大学生在就业中常出现的问题1、一味强调升学，不找工作准备继续考研，成为考霸。2、过分强调条件，大城市、高工资、办公室。不愿去艰苦行业，不愿去基层工作，不愿去艰苦和边远地区，不愿去小单位。3、盲目自大和自卑的心理并存，表现为在选择用人单位是过分挑剔，但在考试和面试时又缺乏自信，对是否能找到工作没有信心。4、

2、没有职业规划，抱着车到山前必有路的消极态度对待就业过程，遇到机会犹豫不决，迟迟不能做出选择，错失良机。5、平时不操心，临到毕业时手忙脚乱找工作，缺乏足够的准备和积累，找不到合适的机会。6、盲目听从家长意见，缺乏主见。7、责任心和诚信意识差，轻率的签约和随意的毁约现象严重。8、缺乏求职技巧，在制作简历，面试等环节出现问题，导致不被用人单位录用。9、对就业形势缺乏足够的认识。10、攀比现象存在，同寝室的、平时比我差的都找到了好单位，我要找个更好的单位，脸上才有光。3如何克服心理障碍？如何克服心理障碍？（1）克服焦虑，坦然应对（2）克服幻想心理，脚踏实地（3）不要自卑，不要清高（4）不要胆

3、怯，不要鲁莽（5）不要犹豫，不要急躁（6）不要怨天尤人4专职团干专职团干打破陈规陋习自我承认法树立信息法适应变化能力计算机软件专业技术资格和水平考试会计专业技术资格考试经济专业技术资格考试律师资格考试注册会计师资格考试监理工程师资格考试其他专业技术资格考试专业技术资格学生团员决策能力创造能力社会交际能力熟练操作能力组织管理能力社会实践能力二、就业技能准备5为什么我想要的工作不要我?“想做”和“能做”之间的差异在哪里？求职失败，很大程度上是因为我们对自己不了解，定位不准确。6正确评估自我评估你的技能1我在学校里学到了那些技能？2我通过打零工、兼职学到了什么技能？3我通过个人兴趣爱好学到

4、了什么技能？评估你的禀赋1我是不是有很好的综合能力？2我是不是一个自动自觉的人？3我有那些其它的禀赋可以让公司受益？7调查中惊人的发现！案例：博士生为什么会辞职？--不会沟通沟通、工作、技巧哪个最有利产生绩效？沟通工作晋升最快技巧工作晋升较快沟通技巧工作沟通技巧晋升一般快工作沟通技巧晋升较慢8三、求职材料的准备求职材料一般包括：求职信、个人简历、推荐表、成绩表、各类证书和获奖证明等。9准备求职材料的原则内容翔实、格式规范富有个性、针对性强设计美观、杜绝错误10客观性创造性独特性全面性求职材料的特点11写一封出色的求职信称呼，即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接

5、收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。12正文要简洁，字数要控制在400字以内。1.说明本人基本情况和求职信息来源2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力3.介绍自己的潜力4.表示希望获得面试的机会写一封出色的求职信13求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、“敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。写一封出色的求职信14写求职信的十大准则1.对不同的雇主和行业，你的求职

6、信要量体裁衣2.提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么3.集中精力于具体的职业目标4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话写求职信的技巧155.直奔主题，不要唠叨6.不要写没有实力的空话7.不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息8.任何打印或拼写错误都不可出现9.在你发送之前先给其他人检查一遍10.所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、E-mail，并把记录保存，以便进行下一步行动。写求职信的技巧16求职信××公司领导：您好！我是一名即将毕业的大学生，殷切期望能成为贵公司的一员，为贵公司的发展作出贡献。我的专业是“生物技术”，到目前为止，全部学业都已

7、出色完成，成绩优良。附上一份个人简历及大学期间各科成绩一览表，供您参阅。从我的简历中您可以看到，我曾经多次受到学院的表彰，我的一篇专业论文《×××××××××》曾发表于××杂志，并获2007年度湖北省优秀大学生科研成果二等奖。17据了解，贵公司十分重视人才，办事效率高，人际关系融洽，员工们同心协力搞科研与生产。今年上半年在贵公司实习的一段时间里，我也深深地感受到了这一点。可以想象，在如此宽松、和谐的环境里工作，作为贵公司的一员，该是多么自豪！当然，条件如此