求职材料的准备1

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1、求职材料的准备清华大学就业指导中心蔡甄2010年6月3日1写在前面讲义中所总结的内容，只是概述了一些大概率事件，或者只是代表了目前某种普遍流行的观点，以及我们工作中的阶段性经验总结。但凡事皆有例外，所以自不必过于刻板与教条。归根结底，同学们在准备求职材料或者面试的过程中，应该根据用人单位的需要，在了解他们的企业文化和行为方式的基础上灵活处置。2求职就是自我推销的过程相同的独特的无主观意愿有主观意愿无主观能动有主观能动3通常招聘流程简历筛选评价结果体检笔试招聘流程背景调查集体面试HR面试部门面试4HR招聘必备工具选才漏斗！“人才库”5求职

2、材料的种类简历求职信应聘表格获奖证书（精选&浓缩）作品集（论文、文章、设计作品……）推荐信（导师、专业权威……）……6求职简历1.求职简历的写作2.求职简历的包装3.求职简历的投递71.求职简历的写作111.1求职简历的目的121.2求职简历的内容131.3求职简历的格式81.1求职简历的目的争取面试简历，是一种自我推销的手段，向用人单位说明，你就是他们想要的简历不是简单的工作经历和教育背景的叙述，而是你面对用人单位的第一次Presentation9就业形势严峻大学毕业生总数7006005004003005506106

3、314952003404132801002121151450200120022003200420052006200720082009201010就业形势严峻11HR如何筛选简历？YourYourresumeresumeisisscanned,scanned,notnotread.read.HR的顶级秘密：收到简历的第一眼，决定是否看你的简历初次筛选时决定一份简历是否进入下一轮的时间一般不超过30秒简历中约90%90%--95%95%最终被放进了“人才库”12简历被鄙视，呜呜呜。。。131.2求职简历的内容1.2.1内容要素1.2.2

4、内容编排1231.2.3内容准备141.2.1内容要素标题/个人信息/求职目标教育背景/科研经历/社会工作实习经历/荣誉奖励/主要技能资格证书/自我评价/兴趣爱好……15HR关注的简历重点工作经历正式工作兼职、实习社会工作学习经历教育背景、成绩毕业设计/研究生课题与职位有关的教育与培训特别之处获奖情况辉煌的经历161.2.1内容要素标题、个人信息建议直接用姓名作标题，后面紧跟个人信息姓名、地址、电话和email是必不可少的内容电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，(8686--1010)--62776277--77

5、777777，13991399--999999--99999999Email标准的用户名的格式是firstname.lastname，例如张三的邮箱用户名应当为sanzhangsan.zhang。（不要用honey,loveyou等不专业名称）17举例格式张张三三北京市海淀区清华园清华大学1号楼101室san.zhang@mails.tsinghua.edu.cn(86(86--10)10)--62776277--7777777713991399--999999--99999999181.2.1内容要素求职目标－求职简历的灵魂•了解个人

6、特质•了解职位需求•了解企业文化19知己知彼：确定适合自己的职位步骤一：我的竞争优势是什么步骤二：哪个专业领域能发挥我的优势步骤三：这个领域里，哪种职位我最喜欢步骤四：哪些用人单位提供这种职位步骤五：提供这种职位的单位，哪些最有竞争力步骤六：结合自身情况，哪些职位是现实可行的最佳选择20举例格式求职目标国有商业银行财务相关职位大型国有企业管理培训生211.2.1内容要素教育背景时间/学校/院系/专业学位/学习成绩……221.2.1内容要素教育背景“硕士”与“硕士研究生”学校后面要写具体城市成绩不好可不写，但不能编造教育经历写大学之后就可

7、以，最多写到高中课程可有针对性的写一部分，不用太多23举例格式教育背景2007.09至今清华大学中国北京经管学院经济学专业，将于2010年7月获硕士学位主修课程：产业经济学、应用统计学……总平均分：92/100；专业平均分：95/100；排名：3％2003.09－2007.07清华大学中国北京经管学院经济学专业学士学位主修课程：微观经济学、宏观经济学……总平均分：90/100；专业平均分：92/100；排名：2/120241.2.1内容要素社会工作时间/学校/社团/职责工作内容/工作业绩251.2.1内容要素实习经历起止时间/单位名称/

8、职责工作内容/工作绩作业绩26告诉我：你做了什么！！社会工作：清华大学**协会骨干，清华大学团委组织部干事，清华大学**党支部书记，**班班长实习经历：曾在北京****公司和****公司实习过重点突出两