农村义务教育存在的问题与建议.doc

农村义务教育存在的问题与建议.doc

ID:51806279

大小:62.00 KB

页数:5页

时间:2020-03-16

农村义务教育存在的问题与建议.doc_第1页
农村义务教育存在的问题与建议.doc_第2页
农村义务教育存在的问题与建议.doc_第3页
农村义务教育存在的问题与建议.doc_第4页
农村义务教育存在的问题与建议.doc_第5页
资源描述:

《农村义务教育存在的问题与建议.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、农村义务教育存在的问题与建议青龙学校吕振辉百年大计,教育为本。教育既是民族的希望,也是农村脱贫致富本小康的希望所在。农村义务教育是繁荣还是凋零,预示着农民的命运,也影响和决定着我们整个国家未来的发展。改革开放以来,农村义务教育状况有了很大改善,尤其是危房改造。但毋庸讳言的是,随着农村经济进一步发展,城镇化趋势的进一步加快,很多地方的农村教育却呈现不断滑坡之势。如果任由这种势头发展下去,不但农村的整体人力资源状况将受到极大影响,而且还会产生严重的其他社会问题。一、当前农村义务教育中的主要问题(-)地方官员对义务教育还没有

2、引起足够的重视,对教育的投入还不够大。特别是乡镇几乎没有投入,有时甚至述存在挤占挪用现象。其原因是教育周期长,在其任职期内不能见效。对官员的考评,此项也没有列入主要内容,地方官员也想办法弄虚作假,学校更是无能为力。地方官员都比较热衷于修路、建楼、开发、招商引资等见效快的工作而忽视教育,造成农村义务教育发展滞后。(-)教育经费缺乏,影响学校日常工作的运转。有关资料显示,农村小学生占全国小学生总数的75%,但教育经费仅占48%;初中教育经费中,农村仅占29%o随着我国城市化进程的快速推进,农村学生大量进城就读,农村学校生源

3、渐少,而学校经费是按学生数拨款,学校公用经费严重不足,正常的教学维护和设备维修无法保证。农村屮小学教师工资低,待遇差,教师队伍的稳定也很难保证。(%1)师资力量薄弱,教育质量上不去。一是目前农村学校师资建设的外部环境令人堪忧。农村教师工资相对较低,福利待遇几乎没有,极大地影响了教师的工作积极性;二是农村教师队伍不稳定,由于农村教师工作、生活条件和工资待遇比城镇差,家庭又不能兼顾,因此千方百计流向城镇,就是留在农村的教师工作积极性也不高;三是农村学校任教的教师年龄偏大,如我乡小学教师平均年龄:桃湾小学岁,西林小学岁,港口

4、湾小学岁,青龙小学岁,全乡小学教师的平均年龄是岁。教育教学观念老化,教师缺乏积极性、主动性,加上流动性的缺乏,有的教师在一个地方工作几十年、甚至是一生,无形屮产生惰性,制约着教师的发展。(四)学校布局调整存在安全隐患。随着我国城镇化进程的快速推进,大量农村青壮年人口流入城市,他们中的一部分自己进城的同时,将自己的小孩也带入城市,让他们接受更好的教育,而另一部分留守儿童,大多生活在祖父母辈的隔代家庭中,难以形成良好的学习和生活习惯,而且在心理上一般比较孤僻、固执,而且这些孩子中间,还有很多面临失学和辍学的危险。由于家庭教

5、育的缺失,农村学校教育不堪重负。因撤点并校,小学低年级的学生也需要在学校住宿,学生年龄偏小,生活不能自理,学校又没有专职的生活指导。同时有的学生上学较远,交通不便,周五回家和星期H到校要半天甚至一天吋间,存在一定的安全隐患。(五)农村学校班主任工作期待关怀。在农村学校,班主任每天到校最早,离校最晚,有住宿生的学校,班主任一个星期都不能回家。加上社会环境的变化,独生子女难管难教育,为此,班主任承担着繁重的工作任务。他们是班级各方面工作的第一责任人,对每一位学生的全面发展负责。但是班主任没有专业级别,按照国家规定,其工资待

6、遇也与普通教师没有大的区别,而农村学校往往资金紧张,学校无法像城市学校一样为班主任提供补贴,这样导致农村学校班主任心理不平衡,无教师愿意担任班主任,每学期开学班主任安排也是学校管理者最为头痛的问题,这样也不利于学校对学生的教育,容易产生教育的缺失。二、思考与对策今天的教育是明天的经济,大力发展义务教育是摆脱农村落后状况的根本途径。没有农村经济和教育,就不可能有农村的的现代化,更不会有我国的腾飞。下大力气解决农村义务教育中存在的问题,是摆在我们面前的一个严峻考验。(一)提高和进一步完善办学管理体制。好国务院“分级管理、以

7、县为主”的要求,实行政策倾斜,政府在不断增加教育投入的同时,要根据公共教育财政体制的要求调整教育支出结构。坚持对贫困地区、薄弱学校进行倾斜,重点解决好当前突出存在的基础性、普遍性、全面性方面的几个问题。一是乡村办学严格执行《国务院关于基础教育改革和发展的决定》,组织适龄儿童少年入学,控制义务教育阶段学生辍学,维护学校治安、安全和正常的教育教学秩序;二是与乡镇搞好关系,继续调动乡镇政府办教育的积极性。(-)建立稳定的经费投入机制,确保义务教育真正落到实处。全市要对小学、初中教育经费划给教体局管理。由教体局对全市校舍修建、

8、设备采购进行统筹;对全市教师的工资统一发放,取消重点非重点学校Z分;师资力量由全市统一安排,统一管理,也就是说在农村教师和城里教师大轮流,或者建立"城乡教育共同体”,从传统的结对子,对口扶持薄弱学校的做法进一步走向建立“城乡教育共同体”。其基本形式是:城区和农村的中小学分别建立相互対应、相对固定的实体,城乡学校的校长分别为共同体的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。