2018年一级建造师法规要点劳动合同订立的规定.doc

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1、2018年一级建造师法规要点劳动合同订立的规定　　　　要参加2018年一级建造师考试的同学们，出guo为你“2018年一级建造师法规要点：劳动合同订立的规定”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注的更新哦!　　　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　　　(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;　　　　(2)用人

2、单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;　　　　(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的　　　　用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　　　(一)建立劳动关系即应订立劳动合同　　　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月

3、内订立书面劳动合同。　　　　除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。　　　　(二)劳动报酬和试用期　　　　劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。　　　　同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。　　　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。　　　　劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　　　劳动者

4、在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　　　由工会代表企业职工一方与用人单位订立;　　　　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。　　　　在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!　　　　内容仅供参考