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时间：2020-02-03
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1、请销假管理制度一、请销假管理制度目的二、适用范围三、请假时限及审批权限四、假条格式五、注意事项目录一、目的为规范公司职工请假规章制度，严格请假纪律，提高职工的工作效率和公司的运营质量，结合公司的实际情况，特制定和规范职工请假制度和流程。二、适用范围本制度适用于后勤各职能部室人员、生产部副主任及以上人员、所有已缴纳社会保险人员。三、请假时限及审批权限1、职工请假时间为一天（含）内的，由各部门主任直接审批；部门主任（含）以上人员请假时间为一天（含）内的，由直接上级领导审批；2、职工连续请假两天，由各部门总监、副总经理审批；3、连续请假三天（含）以上的，依次由部门
2、负责人、总监、副总经理、总经理审批,上报集团人力后由集团人力资源部及分管领导审批。。四、假条格式五、注意事项1、职工请假前须填写请假条，一式两联，注明请假事由、时间、假期、工作代理人等，经各级领导审批后请假条交人力资源部备案存档；2、请假不满一小时按一小时处理，超过半天按一天处理；较长假期应交接手头工作，确保工作连续性；五、注意事项3、特殊情况无法及时办理请假手续的，应及时通知请示相关领导，说明请假事由、天数等，待上班后两个工作日内补办手续；4、请假结束后或请假时间未满提前上班的，上班后两天内到人力资源部办理销假手续，逾期不办。5、续假手续应由本人办理，因特
3、殊原因无法亲自办理的，由部门负责人代为办理，续假手续按照请假程序办理。路斯与您共创未来
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