比较行政学2017年秋作业.docx

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1、比较行政学2017年秋作业单选题：1、将行政领导方式分为“以人为中心的行政领导方式”的划分依据是（C）A.行政领导的指挥模式B.行政领导者的权力控制程度C.行政领导的不同侧重点D.行政领导者的素质2、行政权力结构的二元要素指的是（C）A.一般行政权力和特殊行政权力B.一般行政权力和具体行政权力C.抽象行政权力和具体行政权力D.特殊行政权力和具体行政权力3、政策分析大量采用的方法不包括（D）A.定量分析方法B.定性分析方法C.系统分析方法D.经验分析方法4、把公共财政支出分为购买性支出和转移性支出的划分依据是（B）A.按公共财政支出的项目划分B.按其是否有直接补偿划分C.按公共财政支出与

2、再生产的关系划分D.按国家职能划分5、“二桃杀三士”的典故的启示是（A）A.公平的困难性B.公平的竞争性C.公平的复杂性D.公平的简单性6、影响行政效率的因素中的政治因素属于（B）A.外部因素B.外部环境因素C.内部因素D.内部环境因素7、测定行政效率的质量标准不包括（A）A.领导层的工作质量B.行政决策的质量C.中间管理层的工作质量D.操作层的工作质量8、行政效率的概念最初是从（B）中引进的A.社会效率B.机械效率C.规范效率D.客观效率9、下列选项中不属于里格斯的行政模式的是（B）A.融合型行政模式B.分散型行政模式C.衍射型行政模式D.棱柱型行政模式10、行政制度创新类型的划分依

3、据不包括（C）A.以行政能力为导向B.以民主为导向C.以目标为导向D.以资源配置为导向11、韦伯认为，理想的官僚制组织是建立在（B）基础上的A.魅力型权威B.合理－合法型权威C.人格权威D.新型权威12、职位分类程序正确的是（B）A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分、D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范13、根据价值取向来划分，行政改革可以分为（D　）A.以组织为中心和改革和以技术为中心的改革B.以外延为主的改革和以内涵为主的改革C.基于设计的改革和基于调适的改革D.以理性为

4、典范的改革和以民主为典范的改革14、根据管辖的地域范围可将行政组织划分为（　A）A.中央行政组织和地方行政组织B.领导机关和职能机关C.一般权限机关和专门权限机关D.常设机关和临时机关15、根据权力存在和发生作用的基础，可以把行政权力分为（D）A.报酬性权力B.制度性权力C.知识性权力D.以上都是16、立法机关对政府高级官员个人的犯罪或严重失职行为进行控告和制裁，追究法律责任，罢免其职务或判罪的一种行政监督方式是（A）A.弹劾B.申诉与控告C.工作考核D.质询17、我国的预算年度采用历年制，即（A）A.从当年1月1日至12月31日B.从当年4月1日至次年3月31日C.从当年7月1日至次

5、年6月30日D.从当年10月1日至次年9月30日18、依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为（D）。A.决策和综合管理型B.协调和咨询型C.协调和咨询型D.部内制、部外制和折中制19、现代管理学意义上的“决策”一词及决策理论是由美国管理学家（A）提出的A.西蒙B.帕森斯C.巴纳德D.巴纳德20、根据行政权力受约束的程度，可以把行政权力划分为（C）A.立法权、司法权、监督权B.决策权、执行权、监督权C.羁束的行政权力和自由裁量的行政权力D.许可批准权、行政确认权、行政强制权21、衡量一个国家公务员的劳动，归根到底要看（D　）A.勤B.德C.能D.绩22、职位分类最早产生于（B）A.德

6、国B.美国C.英国D.法国23、现代文官制度的起点是（C　）。A.诺斯科特•屈维廉报告B.《行政之研究》C.彭德尔顿法案D.政党分肥制24、促使行政人员职业化的制度是（　C　）A.公务员制度B.功绩制C.官僚制D.政党分肥制25、我国的人事部属于（B）A.部外制B.部内制C.折中制D.其它26、行政组织的构成要素中最基本的要素是（A）A.职位B.人员C.目标D.职责27、三公九卿制设立于（C）A.周朝B.宋朝C.秦汉时期D.南北朝28、根据我国1954年宪法，我国地方政府的层级为（D）A.4级B.2级C.5级D.3级29、权威接受理论的提出者是（B）A.西蒙B.巴纳德C.韦伯D.梅奥3

7、0、最早运用生态学理论与方法来研究政府行为的学者是（A）A.高斯B.卡斯特C.帕森斯D.里格斯31、对公共管理科学技术化有着决定性影响的是（A）。A.信息技术B.科学管理运动C.绩效管理运动D.新公共管理运动32、行政人员道德修养的内容不包括（　D　）A.社会主义道德B.科学的世界观、人生观、价值观C.健全的心理素质D.专业技能33、行政人员能力的差异可以从（　D　）进行判别A.能力的大小B.能力的类型C.能力表现D.以上都是34、公务员制度得