企业文化与经营理念.ppt

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1、企业文化与经营理念赖清跑总经理8/25/20211第一章企业文化第二章经营理念第三章品牌意识第四章方便面的过去、现在和未来8/25/20212第一章企业文化课程目标---让集团新人初步了解企业文化的基本概念、集团经营信念、未来远景等基础知识8/25/20213文化是什么？8/25/20214文化是一种持久的生活方式而作为企业文化来讲，它并非是由传统行为演变而来，因此，要形成企业的文化，要形成一种企业文化的氛围就需要较长的时间才能够取得成功。同时，企业要形成自己的文化，光有时间还不行，它必须被广大的员工接受和认同，只有这样，企业文化才有了自己的根基和基础。企业文化的形成，需

2、要较长的时间才能成功8/25/20215企业文化------员工处事、做人的标准与企业的行为标准一致员工的努力目标与公司目标一致。文化的认同8/25/20216顶新集团的家教-------建立信仰，全员共识牢记我们顶新的经营理念-------健康的心态及态度建立和保持健康的心态乐于沟通与学习乐于传承自己的经验8/25/20217企业文化的架构企业文化价值核心经营理念规章制度组织环境沟通网路典礼仪式行动策略企业识别人力资源8/25/20218集团经营理念诚信创新务实遵纪守法、诚信经营、人才培育、勇于开拓良心事业、物超所值8/25/20219顶新的文化勤廉能做事、做人、健康专

3、业、敬业、乐群肯干、能干、愿意干8/25/202110勤-------比别人更努力.要拼才会赢勤能补拙、要经得起磨练不要当时间的守卫者.乔丹的奇迹.由小而大.8/25/202111企图心让史泰龙坚持到底记得我以前在美国，听到安东尼·罗宾在讲课的时候提到他访问史泰龙。大家都知道，史泰龙当时拍一部电影的片酬高达2000万美金啊。世界篮球天王迈克尔·乔丹那时候签下一个合约，也不过2500万美金。大家都在谈，迈克尔·乔丹值不值这个钱？史泰龙拍电影，就在那里打打拳，这样“秀”一下他的肌肉，2000万美金一部片子，好像比迈克尔·乔丹还要更好赚一点。可是没有人会怀疑史泰龙可以赚这样的钱

4、，我觉得很奇怪。结果安东尼罗宾访问史泰龙，他说：“史泰龙，我已经听过所有成功的故事，我见过世界上最成功的人士，包括总统，包括元首，包括女王，包括领袖、企业家、诺贝尔和平奖的得主特丽莎修女、曼德拉……这些我都访问过，史泰龙，你到底是如何成功的？你可不可以给我一些不一样的成功故事？”史泰龙开始跟他讲，说他那个时候下定决心，一定要从事演艺事业。可是一直找不到这份工作，所以史泰龙每一天都没有什么饭吃。那个时候史泰龙养了一只小狗，他的小狗也没有饭吃。你知道让你的狗没有饭吃，你会有什么感觉？那种感觉好像不是很好。史泰龙自己可以不吃饭，小狗如何每一天不吃饭跟着他？可是史泰龙下定一个决心

5、，他告诉自己说：“假如我没有找到一份有关演艺事业的工作，我拒绝去打任何一份临时的工作来养活我自己。我拒绝！”这就是他强烈的企图心！史泰龙到最后必须把他的狗卖掉，因为他没有能力去养他的狗。连狗都养不起的话，你知道他可能天天喝西北风。直到他找到一份演艺事业的工作。这就是史泰龙的企图心。各位，请问你：你的企图心在哪里？8/25/202112事实上在高中的时候，乔丹的教练告诉他说：“迈克尔·乔丹，你身高不够高，没有超过180。所以即使你球打得再好，以后也不可能进入NBA，我们决定不要你这个球员。”迈克尔·乔丹想：“怎么可能？我未来要进北卡罗来纳州大学，怎么可能我连高中的校队都进不

6、去，你嫌我身高太矮？”迈克尔·乔丹就跟他教练讲：“教练，我不上场打球，可是我愿意帮所有的球员拎行李。当他们下场的时候，我愿意帮他们擦汗。请你让我在这个球队，跟这些球员一起练球，这是我要成功的企图心。”教练发现迈克尔·乔丹的企图心的确超过任何人，所以他接受了迈克尔·乔丹的建议。有一天早上8点钟，篮球场的管理员跑去整理球场，发现有一个黑人倒在地上睡觉。他问道：“你叫什么名字？”这个黑人好像很累的样子说：“我叫迈克尔·乔丹。”实在是太累了！迈克尔·乔丹早上练球，中午练球，下午跟着球员一起练球，晚上还要练球，他比任何人都要努力。后来迈克尔·乔丹的父亲讲，乔丹全家人的身高没有一个人

7、超过180公分。所以各位，假如你想要长高，假如还没有实现，可能是你的企图心还不够,努力还不够。后来迈克尔·乔丹果然如愿以偿进入北卡罗来纳州大学。8/25/202113企图心使乔丹改变习惯后来他的教练迪恩·史密斯，有一天请迈克尔·乔丹到球员的更衣室，给他看了一盘录像带。那盘录像带改变了迈克尔·乔丹的一生。放完录像带之后，迈克尔·乔丹跟教练说：“教练，我非常非常的惭愧。”他说，“我看到自己在进攻的时候全力以赴，都要球员把球传给我，让我来得分。每次得分的时候，我非常的兴奋。可是我看到录像带，发现自己在防守的时候，全部都在混水摸鱼。”