企业文化与经营理念(III)

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1、企业文化与经营理念人资本部课程目标通过对企业文化基本概念、集团文化与经营理念的学习，让学员理解并认同公司企业文化与经营理念。7/20/20212课程大纲一、企业文化的定义二、企业文化的目的三、企业文化的架构四、顶新的企业文化五、顶新的经营理念六、顶新集团的标志七、顶新集团的使命八、顶新的人才理念九、顶新集团的家教7/20/20213团队共同认知的价值观总结出来的行为准则与众不同的企业形象一、企业文化的定义7/20/20214员工处事、做人的标准与企业的行为标准一致员工的努力目标与公司目标一致二、企业文化的目的7/20/202

2、15三、企业文化的架构企业文化价值核心经营理念规章制度组织环境沟通网路典礼仪式行动策略企业识别人力资源7/20/20216四、顶新的企业文化勤---愿意干、能干、肯干比别人更努力，爱拼才会赢，勤能补拙、要经得起磨练，不要当时间的守卫者。7/20/20217四、顶新的企业文化廉---做事、做人健康清清白白的做事，诚实的面对自己，在别人看不到你的地方慎独。7/20/20218四、顶新的企业文化能---专业、敬业、乐群专业与能力，不会就学，错了就改，要将好的经验传承。7/20/20219五、顶新的经营理念诚信创新务实良心事业物超所

3、值遵纪守法诚信经营人才培育勇于开拓7/20/202110六、顶新集团的标志由种子的概念发想椭圆---代表地球：国际观中间---代表中国的“中”：中国情也代表顶天立地的一个人：顶新人7/20/202111六、顶新集团的标志顶新人国际观世界性·国际观勤奋互爱顶天立地堂堂正正务实创新诚信中国情7/20/202112七、顶新集团的使命回馈社会创新务实诚信创新务实诚信创新创新诚信务实务实诚信回馈社会永续经营回馈社会永续经营务实诚信诚信顶新培育一流人才生产一流产品成就一流企业中国的顶新世界的顶新7/20/202113人才培育是永不悔的

4、投资提供员工发挥潜能的机会八、顶新的人才理念7/20/202114康师傅生涯发展系统职涯发展外部招募导师制培训内部甄选在岗培训组织发展计划职涯面谈岗位接班人计划个人生涯发展规划人才遴选职涯发展绩效评估个人职涯发展路径、轮调与培训计划个人职涯发展路径、轮调与培训计划个人职涯发展路径、轮调与培训计划实施结果追踪7/20/202115具有良好品德----勤劳节俭的精神，诚实不欺、信守承诺。具有团队精神---群策群力，相互尊重、你赢我赢，共谐共荣；除去本位，共同参与。九、顶新集团的家教7/20/202116投入工作、成就工作、享受工

5、作合作心、容忍心、欣赏心、进取心绝对不可有“贪心”九、顶新集团的家教7/20/202117谢谢！7/20/202118“评价”李宇春：“李宇春长得实在太丑，你说如果没有好长相，有副好嗓子也行；如果没有好嗓子，有副好相貌也罢，可是她什么都没有，没准儿她也吃了**药吧？否则为什么这么有阳刚美？才有这么多粉丝。……05年娱乐圈里的大毒瘤。五音不全的假小子。让人耳朵发毛，手舞足蹈像病人发癫，长得特对不起观众，更特对不起异性！男不男，女不女，小眼睛，塌鼻梁……如果李宇春堪称国宝，那我就是国粹。”7/20/202119