出差请假审批权限流程表.doc

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1、集团请假、出差审批权限流程表【2011.6.14修订】序号对象时间员工本人部门负责人人事考勤人集团业务分管领导集团总裁人事考勤人总办负责人1集团领导不限1提出2复核　3审批4入档　5报备2集团部长≤1天1提出2复核3审批　4入档　5报备3>1天1提出2复核3审核4审批5入档6报备4集团副部长、部长助理、二级部经理≤1天1提出2审批3复核　4入档51天<天数≤3天1提出2审核3复核4审批　5入档6>3天1提出2审核3复核4审核5审批6入档7其他员工≤3天1提出2审批3复核　4入档83天<天数≤10天1提出2审核3复核4审批　5入档9>10天1提出2

2、审核3复核4审核5审批6入档备注：1、序号1、2、3、4……为流程步骤，按数字由小到大的审核审批步骤进行。2、财务人员以上流程到分管领导时，先由总监审核再转呈分管副总裁审批【或审核】。审批：制定：人力资源部2属下企业请假、出差审批权限流程表【2011.6.14修订】序号对象时间员工本人企业部门负责人人事考勤人总经理集团对应部长集团业务分管领导集团总裁人事考勤人备案总办负责人1企业总经理≤1天1提出2复核3审批　4入档　5报备2>1天1提出2复核3审核4审批　5入档6报备3副总经理、总助≤1天1提出2复核3审批　4入档41天<天数≤3天1提出2复核

3、3审核4审批　5入档5>3天1提出2复核3审核4审核5审批6入档6财务负责人、人事负责人、出纳、机要≤1天1提出2复核3审核4审批　5入档71天<天数≤3天1提出2复核3审核4审核5审批　6入档8>3天1提出2复核3审核4审核5审核6审批7入档9除以上类别外的其他员工≤15天1提出2审核3复核4审批5入档10>15天（除产假）1提出2审核3复核4审核5审核6审批7入档备注：1、序号1、2、3、4……为流程步骤，按数字由小到大的审核审批步骤进行。2、制度规定的产假由企业总经理审批。3、财务人员以上流程到分管领导时，先由总监审核再转呈分管副总裁审批【

4、或审核】。审批：制定：人力资源部2