汤炎非制作教学全套课件财务管理 第八章__财务分析.ppt

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1、第八章 财务分析财务分析概述财务能力分析财务综合分析第一节  财务分析概论一、财务分析的意义财务分析是根据本企业财务报表等所反映的会计信息资料，运用特殊的分析手段，系统揭示和剖析本企业财务状况、经营成果、现金流量以及将来发展趋势的各种指标的一种经济管理活动。第一节  财务分析概论二、财务分析的内容偿债能力分析营运能力分析获利能力分析发展能力分析综合能力分析第一节  财务分析概论三、财务分析的方法（一）   比较分析法1.重要财务指标的比较2.会计报表的比较3.会计报表项目构成的比较（二）比率分析法1.构成比率2.效率比率3.相关比率第一节  财务分析概论（三）因素分

2、析法1.连环替代法连环替代法，是将分析指标分解为各个可以计量的因素，并根据各个因素之间的依存关系，顺次用各因素的比较值(通常为实际值)替代基准值(通常为标准值或计划值)，据以测定各因素对分析指标的影响。2．差额分析法差额分析法是连环替代法的一种简化形式，是利用各个因素的比较值与基准值之间的差额，来计算各因素对分析指标的影响。第一节  财务分析概论四、 财务分析的局限性（一）资料来源的局限性（二）财务分析方法的局限性（三）财务分析指标的局限性第二节企业财务能力分析一、 企业偿债能力分析短期偿债能力是指企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保证程度，是衡量企业当前财务能力

3、，特别是流动资产变现能力的重要标志。1.流动比率流动比率=流动资产÷流动负债2.速动比率速动比率=（流动资产-存货）÷流动负债3.现金比率第二节企业财务能力分析（二）长期偿债能力分析1．资产负债率资产负债率=负债总额÷资产总额×100%2.产权比率产权比率=负债总额÷所有者权益×100%3.已获利息倍数已获利息倍数=息税前利润÷利息支出4.长期资产适合率第二节企业财务能力分析二、  企业营运能力分析（一）人力资源营运能力的分析通常采用劳动效率指标进行分析：劳动效率是指企业主营业务收入净额或净产值与平均职工人数的比率，其计算公式为：劳动效率=营业收入净额或净产值÷平均

4、职工人数第二节企业财务能力分析（二）生产资料营运能力分析1.流动资产周转情况分析（1） 应收账款周转率第二节企业财务能力分析（2）存货周转率第二节企业财务能力分析（3）流动资产周转率第二节企业财务能力分析2.固定资产周转率固定资产周转率=营业收入净额÷固定资产平均净值3.总资产周转率总资产周转率=营业收入净额÷平均资产总额第二节企业财务能力分析三、 企业盈利能力分析（一）企业盈利能力的一般分析1.营业利润率营业利润率=营业利润÷营业收入净额×100%2.成本费用利润率成本费用利润率=利润总额÷成本费用×100%3.总资产报酬率总资产报酬率=（利润总额+利息支出）÷平

5、均资产总额×100%第二节企业财务能力分析4.净资产收益率5.资本保值增值率第二节企业财务能力分析（二）社会贡献能力分析1.社会贡献率社会贡献率=企业社会贡献总额÷平均资产总额2.社会积累率社会积累率=上交国家财政总额÷企业社会贡献总额第二节企业财务能力分析四、企业发展能力分析（一）营业收入增长率（二）资本积累率第二节企业财务能力分析（三）总资产增长率（四）固定资产成新率第二节企业财务能力分析（五）三年利润平均增长率（六）三年资本平均增长率第二节企业财务能力分析五、 上市公司特殊财务分析指标（一）每股收益（二）每股股利第二节企业财务能力分析（三）市盈率（四）每股净资

6、产（五）市净率第三节企业财务综合分析一、杜邦分析法（一）杜邦分析法的概念杜邦分析法又称杜邦财务分析体系，简称杜邦体系，是利用各主要财务比率指标间的内在联系，对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法。第三节企业财务综合分析（二）运用杜邦分析法应注意的问题1.杜邦分析体系的起点指标是净资产收益率，它是一个综合性最强的财务分析指标。2.销售净利率反映了企业净利润与营业收入的关系，它的高低取决于营业收入与成本总额的高低。3.对总资产周转率有重要因素是资产总额。4.对权益乘数影响较大的指标主要是资产负债率。第三节企业财务综合分析二、沃尔比重分析沃尔比重分析也被称为沃

7、尔评分法，它是在20世纪初由企业财务综合分析的先驱者之一是亚历山大·沃尔提出的。他将流动比率、产权比率、固定资产比率、存货周转率、应收账款周转率、固定资产周转率、自有资金周转率等七项财务比率用线性关系结合起来，并分别给定各自的分数比重，然后通过与标准比率进行比较，确定各项指标的得分及总体指标的累计分数，从而对企业的信用水平作出评价。