审计部综合管理岗职务说明书.doc

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1、审计部综合管理岗职务说明书岗位编号：编写日期:职位名称：综合管理岗工资等级：工资水平：定员人数：所在部门：审计部直接上级：审计部经理所辖人员：编写人：审定人：本职概述：全面负责审计部行政、总务、人事劳资、财务等方面的工作职责一：负责审计部行政工作工作任务1协助主管组织协调本办的行政管理工作2草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料；3负责本办备类文书档案管理工作，承办职工思想政治教育和宣传工作4进行调杏研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；5负责行政、党务、群T•等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密T作；6负责

2、综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；职责二：负责审计部总务工作工作任务1协助主管组织协调本办的U常总务工作2负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作3根据办公川品购置计划，定期添置办公用固定资产，并负责本办各类财产及办公用品的管理T作4负责办公用品的发放丁•作，以及办公区的卫生、安全保卫丁作职责三：负责审计部人事劳资工作工作任务1协助主管负责本办的人事、劳资管理工作2管理本办职工的人事档案和业务技术档案3参与本办干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作，办理职工的定级、晋升手续；4办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续职责四：负责审计部相

3、关财务工作工作任务1草拟木办年度财务收支计划，定期检杏、分析财务收支计划执行情况，年终写出财务总结决算报告23负责财务统计及财务档案的管理丁•作4收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况职责五：完成领导交办的其他工作岗位工作权限1领导权2监督权3行动权4考核权岗位工作协调关系内部关系审计部各科室外部关系集团公司审计部、财务部、人力资源部任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：职业道德符合基木规章制度要求教育水平、职称木科参考专业、证书行政管理、工商管理工作经验1年及以上相关技能较强的沟通、协调能力，文字处理能力年龄条件50岁以下岗位特征信息：所需工具/设备电脑、打印机工作

4、环境室内，偶尔室外工作时间特征常白班工作危险性不可能对人体造成伤害体力劳动强度非体力劳动劳动紧张程度偶尔紧张备注：培训总结于2014年2月16日到2月27日，进行了全体员工的培训。主要培训内容为：在例会上如何激励、批评下属；在例会上如何传达上级的指示；在与家长交流时应如何向家长介绍学生在本辅导班的学习情况；在与家长交流时应如何去与家长分担教学中的责任；在与家长交流时应如何说服家长给孩子增加课时；应如何处理学生家长来投诉的问题；在平时应如何与员工谈心，激励对方；如何批评下属员工的违规问题；如何巧妙地与上司交谈给员工发福利问题；如何巧妙地与上司交谈上司违规问题。关于这次的

5、培训内容可以总结为应如何在不同的环境中与不同身份的他人交谈。这次培训可总结出的公式为：迎合+事例+总结二成功。第一天的培训是；和家长交流。培训目的：提高与家长交流的能力,