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时间:2020-03-14
《芦岭煤矿强化专业管理考核规定.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、芦岭煤矿强化专业管理考核规定为加强各专业科室对分管范围的管理力度,掀起芦岭矿上下齐抓共管的工作热潮,同时对因为职能履行不到位,导致事故发生的专业科室,进行严肃问责。现制定执行办法如下:一、专业科室责任划分能室职科范保任釦责3要责主A■一备注处监安化下督系准井监体标;的全。量查境毎出质检环;松全督明查设安监文检建人、导三非时、后大及U位>设重订进防间进防建斗比翔洲喘翔洲/上弱杨督杨生以ts王周监王周全及飒、、化、、安伤鹹准司出工4啄3质啄3集赵康虬位磊伟注MO磊伟戟O屯一事到磊及下磊尹的」身不商李久致商李J名柱宝纪科术技严把技术措施的审批、贯彻、落实执行;现场技术管理、顶
2、板管理、采掘质量标准化。不}影滑军行进大下祖执掘重化貴实(成准、落痒造标>、诩,量煤彻黄误质采贯、失掘<5、采磊壯煤里军审采3祖机盛的「不黄事。施石石计儿理的措盛设響分龄辱后曲9进扌位鬼、丁于掘R到2.响3.低<文仲黄科测地预f.>督层通测如水监煤贯预Ki治的巷道的滸防工岩巷治「质孔收距量矿报地钻验法测莎工近犒缸道旭空旭治齒側営「淮巷裁臥站防质,瓦执北丄石差地北K地他成故詹2.误J詹文德胡自心心信和、追煤管下筑度的溜的井讼产M眼斜面叡生』煤}地设二、3、1位煤酬的紺区下定册力肚«米井4、突揭煤设计不合理。耿宁3、突出危险性预测和效果检验和瓦斯防突钻孔的验收存在弄虚作假的。防突班队长4、防突措施落实过程中施工不当造成监控系统误报;防突措施执行、瓦斯抽釆不到位造成瓦斯超限的;岀现“一通三防”事故防突打钻验收弄虚作假的。耿宁蔡祥雷机电科地面及井下机电管理与监督;井下平巷、斜巷运输管理与监督;机电、运输专业隐患排查、整改。1、地面及井下机电供电管理、局部通风机设备管理不到位造成瓦斯超限或髙值瓦斯超限的。王明军2、井下平巷、斜巷运输设计不当,出现运输事故。陈和3、机电、运输专业隐患排查、整改机电、运输质量标准化低于90分的。王明军(机电)、陈和(运输)4、设备管5、理不到位,经过维修下井后出现问题的,井下发现电气失爆现象的。王明军李清二、问责及考核办法:对于因为职能履行不到位导致事故的发生的专业科室,对照生产处罚标准处罚如下:(一)工伤处罚1、当月发生一起轻伤事故、非人身事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职每人罚款100元。2、当月发生一起重伤、重大非人身事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职每人罚款300元。3、当月发生一起致命性重伤、重大涉险事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职每人罚款86、00元。4、当月发生一起伤亡事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职每人罚款1500元。(二)行政处罚1、当月发生一起重伤、重大非人身事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职给予行政警告处分。2、当月发生一起致命性重伤、重大涉险事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职给予行政记过处分。3、当月发生一起伤亡事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职给予行政记大过处分。(三)安全体系考核1、当月发生一起7、轻伤事故、非人身事故相关职能科室扣除安全目标分30分。2、当月发生一起重伤、重大非人身事故相关职能科室扣除安全目标分50分。3、当月发生一起致命性重伤、重大涉险事故相关职能科室扣除安全目标分100分。4、当月发生一起伤亡事故相关职能科室扣除安全目标分200分。(四)挂牌处罚凡在上级检查中被挂牌的,严格按照《五级问责制》的规定,追究相关职能科室人员的责任,并按责任单位罚款数额的50%对相关职能科室进行处罚。1、分管矿长、分管副总各20%;2、安全矿长、安全副总、安、技、调负责人各5%;3、(专业)职能部门分管科长10%;4、责任单位正职各5
3、1位煤酬的紺区下定册力肚«米井
4、突揭煤设计不合理。耿宁3、突出危险性预测和效果检验和瓦斯防突钻孔的验收存在弄虚作假的。防突班队长4、防突措施落实过程中施工不当造成监控系统误报;防突措施执行、瓦斯抽釆不到位造成瓦斯超限的;岀现“一通三防”事故防突打钻验收弄虚作假的。耿宁蔡祥雷机电科地面及井下机电管理与监督;井下平巷、斜巷运输管理与监督;机电、运输专业隐患排查、整改。1、地面及井下机电供电管理、局部通风机设备管理不到位造成瓦斯超限或髙值瓦斯超限的。王明军2、井下平巷、斜巷运输设计不当,出现运输事故。陈和3、机电、运输专业隐患排查、整改机电、运输质量标准化低于90分的。王明军(机电)、陈和(运输)4、设备管
5、理不到位,经过维修下井后出现问题的,井下发现电气失爆现象的。王明军李清二、问责及考核办法:对于因为职能履行不到位导致事故的发生的专业科室,对照生产处罚标准处罚如下:(一)工伤处罚1、当月发生一起轻伤事故、非人身事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职每人罚款100元。2、当月发生一起重伤、重大非人身事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职每人罚款300元。3、当月发生一起致命性重伤、重大涉险事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职每人罚款8
6、00元。4、当月发生一起伤亡事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职每人罚款1500元。(二)行政处罚1、当月发生一起重伤、重大非人身事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职给予行政警告处分。2、当月发生一起致命性重伤、重大涉险事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职给予行政记过处分。3、当月发生一起伤亡事故安监处、信息中心、技术科主要负责人及分管科长,相关职能科室负责人以及专业分管副职给予行政记大过处分。(三)安全体系考核1、当月发生一起
7、轻伤事故、非人身事故相关职能科室扣除安全目标分30分。2、当月发生一起重伤、重大非人身事故相关职能科室扣除安全目标分50分。3、当月发生一起致命性重伤、重大涉险事故相关职能科室扣除安全目标分100分。4、当月发生一起伤亡事故相关职能科室扣除安全目标分200分。(四)挂牌处罚凡在上级检查中被挂牌的,严格按照《五级问责制》的规定,追究相关职能科室人员的责任,并按责任单位罚款数额的50%对相关职能科室进行处罚。1、分管矿长、分管副总各20%;2、安全矿长、安全副总、安、技、调负责人各5%;3、(专业)职能部门分管科长10%;4、责任单位正职各5
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