煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法

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1、仅供参考[整理]安全管理文书煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法日期：__________________单位：__________________第1页共16页仅供参考[整理]煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法为切实加强安全管理，严格过程控制，实现安全生产奋斗目标。根据集团公司规定，结合实际，经矿研究决定，制定本办法。一、实行全员安全风险抵押，狠抓安全生产责任制的落实               安全风险抵押标准单位抵押金缴纳标准兑现基数保一区、保二区通风区、防突区运输区、技术科调度所、机电科地测科、瓦斯办正职4000元15%副职（主管）3500元15%一般干部3000元15%队长35

2、00元15%副队长2500元15%职工1300元15%职工1100元15%各单位于文件下发五日内将安全风险抵押金收齐或补齐交财务，并报安监处备案，押金不按规定交齐者，只罚不奖。二、严格安全风险抵押考核兑现，促进安全过程管理1、按月兑现，兑现奖金打入工资卡。安全风险抵押兑现奖严格按照考核的结果分配，严禁二次分配。2、管技干部处罚比例：①掘进包队工长、采煤跟班副区长、辅助分管副区长、采煤班长、当班副班长；掘进队长、当班班长、副班长；辅助队长、当班副队长100%。②单位区（科）长、书记按70%。③其他副职（含主技）按50%。④一般干部按30%执行。3、安全风险抵押金被扣除的部分，必须

3、于次月10日前补齐。4、管技干部因工作需要或其他原因调动工作的，安全风险兑现比例：第一，按原单位执行；第二，调来之后现单位发生工伤事故，按现单位执行。（一）对全矿的考核1、实行月度考核、月度兑现奖励，第一季度每月按上表兑现基数为标准兑现，实现安全生产每季度递增10％，以此类推,前三季度实现安全生产,第四季度按20％递增。第15页共16页仅供参考[整理]2、当月发生伤亡事故，取消全矿安全抵押兑现奖。3、全年实现安全生产，所缴纳的安全风险抵押金转入下一年度进行抵押。4、凡出现工伤事故（微伤除外）的单位，除按照规定进行考核外，当季度安全风险抵押兑现从兑现基数算起进行考核兑现（一季度发

4、生工伤事故的，二季度安全风险抵押兑现从兑现基数算起进行考核兑现）。（二）对生产及井下辅助单位的考核1、发生伤亡事故的（1）扣除事故单位和事故责任单位安全风险抵押金100％，扣除事故责任系统其它单位安全风险抵押金20%。（2）责任单位挂安全警示牌三个月，全体职工停工进行安全培训及军训一周；在挂牌期间，兑现单位安全抵押兑现奖50%。（3）责任单位：辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款7000元，党政正职、其他区干按比例执行。（4）现场联保、互保人员每人罚款3000元。（5）扣除机关联系点和专业管理（包括业务保安）单位管技干部当月安全风险抵押金20％，单位正职每人罚款10

5、00-3000元，其他管技人员按比例执行。（6）现场安监员、联保互保责任人开除留用一年；跟班干部（包队工长、分管副职）、现场安监员、联保互保责任人、当班班队长进“三违”学习班。（7）安监处副处长、调度所所长、技术科长，以及分管科长各罚款1000-3000元。（8）矿领导（含副总）的罚款按集团公司文件执行。第15页共16页仅供参考[整理]2、发生致命性重伤事故的（1)扣除事故单位和事故责任单位安全风险抵押金50％，辅助分管副区长、队长、当班副队长、现场联保互保人员、责任人的安全风险抵押金扣70％，取消事故单位和事故责任单位当月安全风险抵押兑现奖，责任单位挂安全警示牌两个月，事故班

6、队职工停工进行安全培训三天；在挂牌期间，兑现单位次月及第三月安全抵押兑现奖60%。（2）责任单位：辅助分管副区长、队长（当班副队长）、责任人每人罚款5000元，党政正职、其他区干按比例执行。（3）现场联保、互保人员每人罚款2000元。（5）现场安监员、联保互保责任人开除留用半年；跟班干部（包队工长、分管副职）、现场安监员、联保互保责任人、当班班队长进“三违”学习班。   3、发生一起重伤事故、重大非人身事故的（1）扣除事故单位和事故责任单位安全风险抵押金30％，其中辅助分管副区长、队长、当班副队长、现场联保互保人员、责任人的安全风险抵押金扣50％，取消事故单位和事故责任单位当月

7、安全风险抵押兑现奖，责任单位挂安全警示牌一个月，在挂牌期间，兑现单位次月安全抵押兑现奖70%。（2）责任单位：辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款4000元，党政正职、其他区干按比例执行。（3）现场联保、互保人员每人罚款1600元。（4）扣除机关联系点和专业管理（含业务保安）单位管技干部当月安全风险抵押兑现奖50%，单位正职每人罚款300-500元，其他管技人员按比例执行。（5）现场安监员、联保互保责任人开除留用3个月；跟班干部（工长、分管副职）、现场安监员、联保互保责任人、当班