欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:51609366
大小:65.50 KB
页数:5页
时间:2020-03-14
《考评人员聘用协议表.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、考评人员聘用协议表甲方(职业技能鉴定机构):乙方(受聘人):甲乙双方根据考评人员管理规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。第一条合同期限1、合同有效期:自年月曰至年月日止,聘任期满并继续聘用的,根据相关规定进行培训和换发证、卡。2、聘任期满未继续聘用的收回原有证、卡。3、聘任期一般为三年,从获得考评员资格之日起。第二条工作职责忠于职守,秉公执考,作风严谨;科学规范,严肃考纪,履行职责、保证质量;认真总结,接受监督,积极建议。1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。2、在经审核批准规定的职业、等
2、级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作,不得超规定范围考评。3、独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则。4、考评人员在执行鉴定任务时必须佩戴考评人员证卡,严肃工作作风。5、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求进行评判。6、考评人员应严格执行考评人员守则和考场规则,负责对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等的核查和检验。7、考评人员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准,完成评分任务,认真填写考评记录。8、保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道正派,清正廉洁,坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求;自觉执行对其亲属、
3、朋友和师生、师徒的回避制度。9、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。10、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。第三条基本权力1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利;对鉴定对象的违纪行为,应给予严肃处理,视其情节轻重分别给予警告、终止考核、宣布成绩无效等处理,并将处理结果如实填写和上报。3、有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。4、承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。5、考评人员的权益受到侵害时,可
4、向鉴定机构提出申诉。第四条基本义务1、自觉遵守有关规章制度和考评人员守则,认真履行考评人员职责;2、客观公正地实施鉴定考评,保质保量地完成鉴定考评任务;3、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门;4、接受有关部门的监督。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规,和职业技能鉴定的相关规定。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按考评员管理办法的有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予精神和物质奖励O4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按考评员管理办法的有关规定经予处罚。第六条其
5、它事项1、本合同一式3份,甲方二份(一份上报自治区职业技能鉴定中心,一份甲方存档),乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章或签字)乙方(盖章或签字)
此文档下载收益归作者所有