退休人员劳务聘用协议.doc

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1、劳务聘用协议甲方：注册地：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：根据有关法律、法规以及政策，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、人员类型乙方系“协保”、“内退”、“富余职工”、停薪留职人员、退休人员。在受聘于甲方之后，自愿把劳动手册或相关证明交甲方保存。相关证明半年内有效，超过半年的，乙方应当到原证明单位开具新的证明交给甲方。二、聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期满，如甲方需要，乙方同意，甲、乙双方可续订协议。三、工作内容乙方应当服从甲方的工作安排。乙方在甲方工作期间，必须按甲方所提出的工作要

2、求，努力完成所布置的工作任务，保证业务活动的正常开展。四、劳务报酬及福利乙方的月劳务费为人民币元。由甲方每月日直接支付。乙方不享受本公司的其他待遇。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度、安全生产操作规程。可编辑word,供参考版！乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业秘密。六、劳务聘用协议的终止、续订和解除本劳务聘用协议期满即行终止。如甲方业务继续需要经与乙方协商同意，可以续订本协议。乙方在协议期同，如违反甲方规章制度或其他违纪行为或达不到甲方的工作要求被退

3、回甲方的，甲方即可解除本协议,并交还劳动手册或相关证明。七、双方协商约定的其他事项：在劳务聘用协议期内，甲、乙双方按规定需提前三十天以书面形式通知对方解除劳务聘用协议。如乙方因故没有提前三十天以书面形式通知甲方的，乙方应支付给甲方一个月的劳务费；如甲方因故没有提前三十天以书面形式通知乙方的，甲方应履行乙方一个月应有的权利和义务。乙方解除、终止劳动合同时，应按甲方规定办理工作移交手续，归还甲方因工作需要提供的各种工具、资料、材料、劳动防护用品和向甲方借用的其他物品。八、本协议一式二份，经双方签字或盖章后生效，甲、乙双方各执

4、一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】可编辑word,供参考版！