现代班组长安全管理培训教材.ppt

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时间:2020-03-23

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1、请勿在教室内吸烟上课时间请勿:--接、打电话--交谈其他事宜--随意进出教室上课时间欢迎:--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处谢谢合作参加培训须知班组安全管理二〇一四年前言一、班组安全管理的重要性班组是企业劳动分工中的最小劳动集体,直接参与企业的生产活动,是企业的细胞。同时也是各种事故的主要发源地,班组成员是企业各种事故的主要发生群体,所以班组安全建设直接关系着安全生产的成效。因此在抓安全工作时都必须重视班组的安全建设,只有班组的安全工作搞好了,事故频率减少了,整个企业的各项安全管理措施才落到了实处,安全工作才能收到实效。二、班组长

2、在安全管理中的地位班组的安全工作和班组长有很大关系,班组长是否具有较强的安全意识,是否具有丰富的安全管理知识等都影响到班组的安全生产状况。班组长做为班组安全生产管理的第一责任人,作为“兵头将尾”,对控制事故发生起着非常重要的作用。如果班组长管理不善,或责任心不强,对违章违纪听之任之,发生事故的概率将大大增加。 这也是为什么把班组长安全培训放在第一个公司级培训的原因,希望大家认真听讲,学有所获。前言安全管理的基本概念安全,是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”,就有人表现出一副厌烦的表情,埋怨说:天天讲安全,回回讲安全,讲来讲去就是安全意识、

3、安全规程、安全管理,听都听烦了,这些谁人不知,谁人不晓,真是浪费时间。  不论大家以前进行过多少次安全培训,今天还是要先讲一讲大家都知道的一些安全基本概念。安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护我们目前的安全与健康,并保护我们未来的健康。危险源危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。安全生产中“四不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害安全生产中职工的三个权利遇有违章指挥工人有权拒绝执行;事故隐患不排除,工人有权不上岗;工前不进行安全交底工人有权不作业。安全生产中三违

4、现象违章指挥,违章作业,违反劳动纪律处理事故“四不放过”的原则事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,没有追究领导责任不放过。谁想发生工伤事故?政府部门人员?保险公司?你的亲人?你的朋友?公司领导?你的同事?事故的主要原因事故统计表明:96℅的事故是因为人的原因,只有4℅是别原因引起的。A.劳保用品缺乏和不正确使用B.不遵守遵守操作规程C.工具、机器在的不正确使用.D.不适合的位置E.个人的反应(意识)缺少相关知识或培训思想麻痹深信“这事不可能/也不会发生在我身上”.没认识到:这是不安全操作习惯,

5、对有些违章已经成为习惯劳保用品不适合/有、但没使用/无所谓对不安全现状熟视无睹;习以为常。即:从没有人对此提出抱怨和意见“麻痹大意“的态度;展现独立性,逞能,唯我能优先观念错误:把生产,质量,自我舒服感…,优先于安全。工作时的情绪、身体状况、工作士气等事故的潜在原因(人的方面)物的不安全状态1、设备、设施、工具、附件本身缺陷:设计上的错误。例如物件(设备)功能上有缺陷,该有连接装置的而没有;强度不够。例如机械强度不够,起吊重物用的绳索吊有具不符合安全要求等;设备在非正常状态下运行;故障未维修维修不当等。预防措施:物件本身的缺陷是发生事故的要素之一,因

6、此认识到物件的缺陷后,每个员工必须针对缺陷的症结所在采取不同措施。2、防护设施、安全装置的缺陷:没有防护装置。如无防护罩、无安全保险装置、无报警装置、无安全标志无护栏或护栏损坏;防护装置不当。如防护罩未在适当位置;防护装置调整不当;电器装置带电部分裸露等。预防措施:防护措施和安全装置是人和物件的安全保护网因此要求员工要正确使用这些安全装置,不能贪方便、图省事而不采用。在工作中要切实做到“四有四必”(即:有轮必有罩;有台必有栏;有洞必有盖;有轴必有套)。3、工作场所的缺陷:没有安全通道;工作场所间隔距离不符合安全要求;机械装置、用具配置的缺陷;物件放置

7、的位置不当;物件推置方式不当预防措施:安全通道是确保职工安全通行的道路必须严格按照国家标准设置并保持畅通,物件堆放必须按照各企业的安全操作规程执行,做到物件堆放标准化。4、个人防护用品、用具的缺陷:缺乏必要的个人防护用具、用品;防护用品、用具有缺陷,缺乏具体使用规定。预防措施:为员工配备合适的劳动防护用品制定劳动防护用品使用规定。物的不安全状态1、作业环境、通道的缺陷:照明不当;通风换气;噪声作业;环境的道路;通道的缺陷预防措施:在照明、通风、道路、机械噪声等方面要按国家标准设计、施工。2、作业环境不达标:容易导致员工得职业病的概率直线上升.环境的不

8、安全状态安全生产方针安全第一预防为主综合治理职业病防治职业病,是指企业、事业单位和个体组织(用人单位)的劳动

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