社会保障专业培养模式探索.doc

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1、社会保障专业培养模式探索［摘要］社会保障专业是顺应社会发展需要而建立起来的，十儿年来，其发展取得了很大的成就，但也面临着严峻挑战。如何培养满足市场需求的人才，促进社会保障专业可持续发展，成为亟待解决的问题。本文以人才市场需求为视角，分析社会保障专业的发展机遇与面临的挑战，并提出了社会保障专业可持续发展的具体路径。［关键词］人才市场;社会保障专业;培养模式为适应社会、经济发展需要，培养出专业的社会保障人才，我国于1998年开始设立社会保障专业。经过十儿年的发展，开设社会保障专业的院校由最初的8所发展

2、到170多所，办学规模还有不断扩大的趋势。社会保障专业在迅速发展的同时，也遇到了前所未有的挑战，即社会保障专业做大后如何做强、做精、做出特色。而能否做强、做精、做出专业特色，人才市场是试金石。毕业学生能够适应人才市场需要，得到人才市场的认可和接纳，那么专业的办学无疑是成功的，否则专业发展将面临严峻困境。因此，以人才市场为视角，对社会保障专业培养模式进行研究，具有重要的理论价值和现实意义。一、人才市场视角下社会保障专业的发展机遇中国社会服务事业发展长期滞后于经济的发展，导致社会与经济发展严重不协调，

3、影响着社会的长治久安。21世纪初，国家意识到社会服务业的重要性，加大了对其支持力度，使社会服务事业有了长足进步。社会保障专业的建立正是基丁•这一背景产生的，对我国社会服务的发展具有重耍意义。因此，社会保障专业相对其他专业更具吋代性，也更具有生命力。（一）国家支持社会保障发展，重视社会保障专业办学为使公民更加公平地分享社会经济发展成果，维护社会稳定，我国正在积极构建気善的社会保障体系。要建立完善的社会保障体系，离不开专业的技术人才。几年来，国家为社会保障专业的发展提供了大量的人力和财力支持。我国社会

4、保障专业发展虽起步较晚，但如果把握好发展机遇，利用好国家对专业发展的支持，社会保障专业一定能够很快成长起来，形成完善的学科体系。（二）社会转型需要为社会保障专业发展创造很大的空间中国正处于社会的转型时期，个人、家庭等风险逐渐转变成社会风险，当社会风险积累到一定程度，社会将出现动荡或混乱，损害社会持续发展。“艰难和复杂的社会转型,使屮国社会面临更大的压力和更多的不确定性因素，并造成广泛、复杂和突出的种种社会风险。”[1]处在急剧转型期的中国需要建立制度化的风险化解机制，而社会保障制度通常被认为是最有

5、效的手段之一。然而，我国社会保障专业人才尚且不足，导致社会保障事业发展滞后，日益凸显的劳资、医疗、失业、工伤等社会风险得不到及时化解，劳动者合法权益没有得到保护，积累了大量的社会矛盾。因此，社会保障制度虽面临人才困境的制约，却也为专业的发展提供了广阔的就业空间。在就业竞争激烈的当今社会，广阔的就业空间成为吸引优秀生源的重要条件，成为社会保障专业持续发展的重要动力。（三）社会保障成为现代公民的基本权利，专业发展受到广泛关注社会保障制度的发展不仅关系到国家稳肚，而且关系到每个公民的生存安全及切身利益，

6、从而受到越来越广泛的关注。一方面，社会保障制度能够有效地保护公民生存权利,为公民提供基本的养老、医疗、生育等服务，保证劳动者在劳动时期和退出劳动领域后获得基本收入。另一方面，社会保障制度能够为公民提供良好的工作环境和优质的社会服务，把公民生命中遇到的个人风险转移给社会，解除了公民养老、医疗、失业等后顾之忧。因此，社会保障专业发展越来越受到重视，这为其发展提供了良好的社会环境。（四）西方发达国家的发展经验为社会保障专业发展提供了有益借鉴西方发达国家为了培养专业的技术人才，更好地开展社会保障工作，在社

7、会保障专业的办学方而积累了大量的经验，值得我们参考。我们可以通过文献收集和阅读，精准把握四方发达国家社会保障专业研究的先进理论，系统地考察发达国家社会保障专业办学的具体思路、方法等，总结、分析其经验与教训，得出规律性的结论，为我国社会保障专业的发展提供借鉴。二、人才市场视角下社会保障专业培养模式存在的问题虽然社会保障专业在我国发展比较迅速，专业办学实践取得了…定的成绩，但与传统优势学科相比还存在很大差距，发展还而临较多阻碍。（一）社会保障专业对传统优势学科依赖较深，专业特色尚未完全形成目前，大部分

8、高校在社会保障专业培养方面还处于探索阶段。多数高校的社会保障专业是在传统优势学科基础上建立的，师资也多是从相关学科抽调而来，在办学理念和思路上对传统优势学科产生了深深的依赖。在专业建立之初，通过借助优势学科资源快速促进专业的发展是必要的，但如果不能进行有效的转型，过度地依赖传统优势学科，将会导致专业发展缺乏独立性、系统性，使专业人才培养失去自身特色。因此，社会保障专业要发展成一个有特色的学科，必须打破对传统优势学科的依赖，以人才市场需求为导向，构建专业发展理念和培养模式。（二）社会