浅析新形势电力企业员工薪酬福利管理.doc

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1、浅析新形势电力企业员工薪酬福利管理摘要对于企业发展来说，薪酬福利一直是一个非常敏感的问题，特别是随着我国市场经济的快速发展，行业内的竞争越來越激烈，人才对企业的期待也在逐渐提高。为了更好地促进企业发展，其应该在满足自身经济条件的基础上对薪酬做好管理工作，从而更好地解决企业内部存在的问题，激发员工的工作积极性，实现人才的价值。木文对新形势下电力企业员工的薪酬福利管理进行了简单的分析。关键词电力企业薪酬管理问题和措施对于电力企业发展来说，员丁的薪酬福利问题一直是最重要的一个影响因素，发电企业通过改善员工薪酬福利，既能够激发

2、员工的工作积极性,同时还能够更好的时期企业发展过程屮预期冃标，提高企业的经济效益。但在当前我国的电力企业中，员工的薪酬福利管理中仍然存在着较多的问题，导致电力企业在对员工的薪酬福利进行规划时缺乏科学性和公正性，这对员工的工作积极性是一种严重的打击，严重的甚至会影响企业的良性发展。一、电力企业员工的福利现状研究对于当前我国的电力行业，各企业都在快速发展，企业的各个工作发展速度也在不断提高，尤其是其中与安全相关的工作，其是保证电力企业正常运行的根本，因此对员工的情绪等要求更高。对于我国当前的大多数电力企业，其对企业员工的福

3、利进行了一定的完善，随着我国经济制度的不断改变，人们在生产生活中对薪酬福利的要求也会越來越多，而电力企业在这一个方面具有良好的优势，其同企业自身的等级具有直接的联系。对于一个电力企业，英员工福利主要分为两种，第一种是我国相关法律规定的劳动者在工作过程中企业需要提供给用户的福利保障，像社会保险等，另一种则是电力企业为员工单独提供的福利，像饭补等。一个电力企业的员工福利同电力企业自身的规模具有直接的关系，同时也会受到当时电力企业的经济效益影响。为了更好地了解电力企业对员工的薪酬福利，需耍对电力企业的有关制度进行改革，不仅能

4、够加强对电力企业的控制，同时还能够对员工的需求等进行控制，增强员工对企业的归属感，在工作的过程屮能够付出更多的热情。[1]二、新形势下电力企业薪酬福利管理中存在的问题对于电力企业，薪酬福利是企业给予员工劳动的经济补助和支持，主耍包括员工的工资以及各种福利，像饭补和养老保险等，为了更好地调动员工对企业的信心，增强员工的工作积极性，电力企业需要不断完善薪酬福利制度，下面对当前我国电力企业员工薪酬福利管理屮存在的问题进行了简单的介绍：（一）员工薪酬福利管理同企业发展战略脱节在新形势下，电力企业的员工薪酬福利和企业战略发展目标

5、之间出现了严重的脱节现象，电力企业在进行发展战略的制定吋，将员工的发展严重忽略，从而造成薪酬管理系统出现不合理和不科学现象，还有一些电力企业仅仅将薪酬福利作为是员工的一项工作对待，并没正确认识薪酬福利的作用，从而导致员工的工作积极性受到打击，最终影响企业发展战略目标的实现。因此，电力企业在进行薪酬福利的管理时需要紧密联系企业当前的战略目标，同时保证员工薪酬福利管理过程中的公正性和公平性等原则，最终形成完善的薪酬福利管理体系，促进电力企业的稳定发展。（二）内在薪酬福利的重要性被忽略对于内在薪酬福利，其指的是员工通过自身的

6、努力工作而获得自身职位的升迁或者奖励等，这些薪酬福利能够大大激发员丁的工作积极性以及荣誉感，从自身工作中获得更大的满足。为此，电力企业为了更好地激发员工的工作积极性，需耍对内在薪酬福利进行科学合理的安排。但对当前的大部分电力企业來说，其对员工的内在薪酬福利管理存在着较大的问题，甚至一些电力企业完全忽视了内在薪酬福利，这使得员工的工作积极性受到了严重的打击。另外，还有一些电力企业的核心技术掌握在少数技术人员手中，而其他大多数的员工的工作只是一些单纯的机械性重复工作，而这些员工的薪酬福利相对较低。另外，电力企业对于白身的人

7、力资源管理本身重视程度不足，导致员工的日常培训和在教育机会较少，导致员工无法进行全面的提升和发展，影响员工的信心，在工作的过程中存在着严重的失落等情绪，使得员工在工作的过程中经常出现…些安全问题，影响企业的正常发展。（三）薪酬福利管理的激励作用无法发挥对于电力企业來说，员工的薪酬福利大部分是通过薪酬福利管理程序进行管理，这种管理模式过于死板，员工的日常工作积极性无法同企业的发展相关联，从而使得员工的工作积极性较低，影响电力企业的正常发展。对于这些问题，其主要是由于电力企业的薪酬福利管理制度没有发挥其根本作用，无法通过薪

8、酬福利的变动调动员工的工作积极性，为此，电力企业在发展的过程中需要采取科学合理的绩效工资制度，对员工的工作积极性进行调动，提高电力企业的发展。［2］此外，电力企业在发展的过程中还存在着工资分配不均匀，弹性不足以及员工工资同企业发展脱钩等问题，这些问题严重制约着企业的发展。三、新形势下电力企业薪酬福利管理问题解决措施分析随着我国市场