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1、置重圈露天采矿技术2012-~2期·49·浅析某大型露天矿多元素综合配矿工作毕惠珍(洛阳栾川钼业集团股份有限公司矿山公司,河南洛阳471542)摘要:分析了多元素综合配矿工作的难点,提出了解决问题的方法。在配矿系统中实现多元素综合配矿的自动化操作,着重解决多元素综合配矿、多入矿点至多卸矿点的均衡供矿问题。通过生产实例证实了该配矿方法的可靠、易控制执行。关键词:露天矿;多元素配矿;软件应用中图分类号:TD952文献标识码:B文章编号:1671—9816(2012)02—0049—04Briefanalysisofthemultielementcomprehensiveorematchingte
2、chnologyoflargesurfacemineBIHui—zhen,ZHOUXiao—jiang(MiningCompanyofChinadeumLimitedLiabilityCompany,Luoyang471542,China)Abstract:Thispaperanalyzesthedifficultiesofthemultielementcomprehensiveorematchingwork,andputforwardthemethodstosolvetheproblems.Intheorematchingsystemtorealizemultielementcompreh
3、ensiveorematchingautomation.Emphaticalyresolvethequestionsofmultielementcomprehensiveorematching,balancedsupplyorefrommanyentermineraloccurrencestomanyunloadmineraloccurrences.ThroughtheproductionexamplesprovingthisOrematchingmethodisintime,reliableandeasytocontrolexecution.Keywords:surfacemine;muh
4、ielementorematching;softwareapplieation露天矿位于河南省栾川县境内,是我国特大型的钼钨型矿田。矿区矿体厚大集中,矿体走向在矿区范围内长大于1420m,沿倾向延伸大于11201TI,厚度一般为80—1501TI,最大厚度达346in,呈层状透镜体产出。矿体主要分布在横4线以西、17线以东、纵18线以南(图1)。矿石品位波动范围很大,品位变化系数为130%,在80%一150%之间[1],有品位高l一正长斑岩;2-斑状二长花岗岩;3-岩性或地层界线;的富矿,也有低品位贫矿。为了减小这种贫富差距,4一矿体边界线;5-断层及编号;6~氧化矿;7-钼矿;充分回收钼和
5、白钨两种重要矿产资源,必须进行综8一低品位钼矿;9-白钨矿;10一低品位钨矿合配矿,让高品位的富矿和低品位的贫矿通过一定图1三道庄钼钨矿区纵V线剖面图的方法进行合理搭配,使之混合均匀。公司在2008年引进的磅房数据自动上传系统、台阶绑定系统和2多元素配矿的影晌因素基于GIS/GPS/GPRS的露天矿配矿动态管理系统2.1矿石质量控制因素使配矿工作及方法都有了很大的转变,经过多年的1)矿山在露采前以地采为主,采空区塌陷较多,系统运行与验证,证明人机交互的配矿手段能够满导致地质基础资料失真,由此资料为依据编制的年、足矿山生产的需要。季度、月计划与实际产出的原矿品位严重不符。塌陷区含矿部位穿孔由3
6、51浅孔钻机完成,岩粉缺失,地收稿日期:2011-11-07基金项目:陕西省教育厅专项基金项目(编号:07JK289)质采样结果代表性不强。作者简介:毕惠珍(1983一),男,河南洛阳人,地质助理工2)地质采样不规范,特别是个别取样技术员责程师,主要从事矿山地质工作。任心不强,不按要求采样,出现漏取、跳取,整体采样·50·露天采矿技术2012年第2期质量不高。化验样品数量大,达120个,d左右,加之大的现象。钼、钨元素未同时化验,化验工作繁重,容易出现样2)多入矿点至多卸矿点的供矿模式,不同选矿品污染,化验不及时、不准确等情况。厂因其选矿工艺的不同对原矿的要求也不尽相同,3)爆破后因爆堆反抛
7、、前冲等因素,配矿人员无在实际生产过程中配矿计划的制定易受到影响。法将设备实际作业位置与矿石质量分布图相复合,3)配矿质量的好坏未与经济责任承包制挂钩,大多出矿点只能根据经验、岩石性质等方面来估算造成部分单位或个人对配矿存在消极及抵触心理,推进品位,难以达到精准控制的要求。配矿不能严格按计划执行。特别是多部门的协作配2.2配矿手段因素矿,存在对自己有利的往前冲,对自己无利或有责任一般配矿只考虑爆堆的取样品位算
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