厂务公开助推和谐企业建设.doc

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1、厂务公开助推和谐企业建设福建省机械化工矿冶工会福建省三钢（集团）有限责任公司是以钢铁业为主、集多元产业并举的跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团，是福建省最大的钢铁生产基地和化肥生产基地。长期以来，.二钢集团公司始终坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断巩固、规范、深化厂务公开工作，促进民主决策、民主管理、民主监督工作的落实、实施，维护了职工的合法权益，促进了企业的协调、稳定和持续发展。企业先后获得全国厂务公开工作先进单位、全国模范职工之家、全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国先进基层党组织、全国模范劳动关系和谐企业、推行办事公开省级示范单位、首届福建

2、省政府质量奖、福建省和谐企业等荣誉称号。一、完善机制，促进厂务公开工作规范化三钢根据企业形势发展，不断完善厂务公开制度，为厂务公开的规范运作、发挥作用提供保障。先后制定下发《关于全心全意依靠工人阶级办企业的规定》、《厂务公开、民主监督实施办法》、《深入推进厂务公开工作的意见》、《“二:重一大”决策制度的实施办法》、《工会职工民主管理活动制度》、《.二钢集团公司党务公开工作实施方案》等文件，明确了厂务公开民主管理的领导体制和工作机制。经过近年来的努力，逐步形成了“党委统一领导、党政共同负责、工会日常协调、部门齐抓共管、纪委严格监督、职工广泛参与”的厂务公开工作格局和

3、完善的公司、各厂、车间、班组四级厂务公开工作网络。为了切实将厂务公开工作落到实处，三钢配套制定了《关于厂务公开的有关责任部门和责任人的意见》，把必须公开的项目具体细化到人事、财务、供应、销售等15个责任部门，各责任部门定期向公司厂务公开办公室报送厂务公开相关资料。并将厂务公开工作考核纳入企业党建工作目标管理和创先争优考评体系，组织全公司各级单位厂务公开工作检查，使厂务公开工作在基层得到落实、推进。从2007年起，三钢将年度厂务公开工作报告列入职代会议程，提交职工代表审议监督，内容主要包括集体合同履行、职工收入分配、社会保险缴纳、企业年金和住房公积金及补充医疗保险、

4、廉租房分配和经济适用房建设、福利费使用、企业劳动保护和安全生产、劳动用工和职业技能鉴定及专业技术职务聘任、业务招待费使用、民主评议企业领导班子等十大方面情况。二、突出重点，增强厂务公开工作特色化在厂务公开工作中，三钢始终抓住四大关键点，进一步增强了公开的针对性和实效性。一是抓企业改革发展、经营管理中的难点公开。每月定期召开由公司和各厂两级党政领导参加的生产经营例会，通报生产经营及管理情况，并将会议纪要分发公布，让每位职工了解。对于公司重大决策、行业态势、发展面临的机遇和挑战、中长期规划以及对生产经营和企业管理中遇到的问题，及时召开厂情发布会，或组织职工代表巡视、座

5、谈，或通过各级领导以班组名誉组员的形式，参加基层班组班务会，通过多种渠道使职工了解企业发展状况，增强职工的责任感和危机感。二是抓职工切身利益密切相关的事项公开。收入分配问题是职工最敏感的话题，是企业稳定的重要因素。为此，三钢把职工收入分配作为深化民主管理的抓手，做到“严细考核，奖罚分明，全面公开”，要求各厂、车间、班组必须每月将奖金分配总额、个人实得数和剩余额公布上墙，使职工对自己的收入情况一目了然。同时由工会会同企管、财务、劳工、纪委等部门组成专项检查小组，定期对职工的收入分配问题进行检查。在近年来进行的收入分配制度调整过程中，为了使调整方案能够兼顾各方利益，先

6、后多次组织职工代表赴省外同类企业考察工资改革情况，并召开征求意见座谈会，积极采纳职工意见。公司工会还持续跟踪调查50名一般职工的收入变化情况，并将结果在职代会上进行公布，得到了职工普遍认可。三是抓物资采购、工程建设的招投标公开。-二钢推行“阳光采购”制度，制定了《三钢集团公司交易活动管理办法》和《三钢集团公司物资交易活动招标管理办法》，并将物资采购实行招投标举措扩展到产品销售、基建技改工程以及生活后勤等领域。由纪检部门、职工代表组成的监督小组，对物资采购、基建技改工程进行全程监督。目前，-二钢年物资采购额200多亿元，除铁矿、煤等大宗物资属卖方市场，无法实行招标采

7、购外，单笔采购金额在200万元以上的基建技改工程、设备、辅助材料等委托福建省机电设备招标公司在全球范围内招标采购，单笔采购金额在30万元〜200万元的，由三钢集团自行组织在全国范围内公开招标采购，并在-二钢集团内、外网站上公告。据不完全统计，从2009年至2011年，节约采购资金达2.1亿元。四是抓劳动用工、人事任用的全过程公开。-二钢对劳动用工和人事任用分别采取了公开招聘和公开选拔制度。企业内部招工都由工会组织职工代表参与招工考试的命题、监考、阅卷、录取全过程,照顾困难职丁.了女就业由工会实行公开推荐。对人事任用，先后出台了《领导干部管理工作补充规定》、《公开选

8、拔领导干部