医学生就业前的心理现状及教育探讨.doc

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1、医学生就业前的心理现状及教育探讨作者：刘宾娜王和仁孟令涛摘要：随着社会和经济的不断发展，从事医学研究的学生越来越多，医学发展也越来越快。然而，医学生毕业后步入社会，面临的就业压力也越来越大。传统的医学的教学方法已经不能完全胜任现有的教育任务。在倡导个性、以人为木、充分尊重个体差异的今天，医学生就业前的心理现状，逐渐引起重视。本文对医学牛就业前的心理现状及教育，进行探讨。关键词：医学生；就业；心理；教育收稿日期:2010-12-15作者简介：刘宾娜，哈医大影像及核医学专业硕士，牡丹江医学院招生就业处，实验师；王和仁，孟令涛，牡丹江医学院招生就业处。（牡丹江/15701

2、1）一、医学生就业的现状据权威资料显示，从2003年第一批扩招的医学专业大学生毕业至今，全国医学类的毕业生已超过110万人，并口而且还有逐年增加的趋势，但根据麦肯锡的一项调查数据显示，在毕业半年后失业率最高的专业屮，医学排名第一。总的说来医学牛就业形势非常严峻。医学生就业的总体状况，具体说来，有以下特点：（一）就业人数上升，就业率持续降低由于高等医学院校每年持续增加招生人数，而但中国的医学院校数量众多，有的综合类大学还有医学部，从而造成的医学毕业生的总量增加，大学毕业生人数也逐年增加；而由于医院和医疗机构数量有限，因此对医学毕业生的需求有限。以上两个因素共同造成了人

3、才供需之间越来越失衡，就业形势越来越严峻。各学丿力医学毕业生的供求状况并不相同，比如，同一个学校内，研究生相对于本科生和专科生來说更以易就业；不同院校之间，重点院校的毕业生相对于普通院校更易就业；不同专业之间,热门专业（比如临床医学）比冷门专业（麻醉学，传染病预防学）更难就业；不同城市之间，大型城市（比如北京，上海，广州，深圳等）要远比中小城市不容易就业。（-）新增岗位不足，对能力的要求逐步增高经过多年努力，医疗体系不断得到完善。但由于医学这一特殊职业具有很多特殊性，比如：学习时间较长；需要临床实践；一旦上岗，在职时间很长，退休时间较晚；人才流动性偏低等。因此有的医

4、院和医疗机构出现了医生，护士和其他从业人员饱和甚至多人供一职的情况出现。不仅如此，由于有的医院医疗设备有限，人才数量不足，基础设施不完善,级别偏低，因此从新增岗位的数量和种类来说都很有限，进一步制约了以学牛的就业情况。不仅如此，大多数毕业生都向往医疗设施完善，等级较高，最好是大中城市的中心医院（比如北京协和医院，成都华西医院等）。以上几个因素共同造成了医学人才的区域分布不合理，造成了医学毕业生就业分布的不平衡。有的重点医院，对学历要求极为严格，不如硕士以上。造成了某些本科生，专科生无业可就的局面。剩下的学历较低的学生只能去市级，县级，甚至村级医院和诊所，这也就进一步

5、加剧了人才的分布不平衡。（三）面对就业压力，选择转行甚至考研的道路在巨大的就业压力的威慑下，很多人选择了不同的道路，具体说来有以下三种：1、选择与医学相关的工作比如有的医学生进入制药厂，从事药品的研发和生产；有的人开始从事医疗设备的采购和销售；有的人从事医疗的宣传；有的人进了保险公司，推销人身伤害和医疗保险，这部分人也算就业，但荒废了自己学的一身本事；但有的人面对就业困难，选择了直接改行。2、选择考研或者考公务员比如现在开始流行的“国考”（国家公务员选拔考试）和“省考”（省级公务员选拔考试），吸引了大批毕业后找不到工作却又希望有一份稳定职业的医学毕业生，造成的结果是

6、:每年有上百万人参加公务员资格考试，有的一个岗位有几百人竞争；与此形成鲜明对照的是，有的县级医院由于招录不到合适的医学毕业生，因此技术跟不上，很多手术不得不临时转到大医院去做，造成了很大不便。又比如考研，2011年总共有153玩考牛，这其屮，医学专业的学牛不在少数。通过深造，来躲避就业压力，研究生毕业后，仍然不得不面临及其严峻的就业压力。3、选择出国留学很多医学学生觉得既然国内就业这么难，通过考试出国一个该是个不错的选择。因此托福，雅思的报名者越来越多，但是由于国外的人学对于留学生数量的限制，每年医学的留学生名额最多只有几百个，这个数量相对于每年毕业的数量庞大的医学

7、学生来说，简直是杯水车薪，解决不了实际问题。二、医学生普遍存在的心理问题医学生在学校完成学业的同时，对待就业有时还存在很多偏见和认识上的误区，这些偏见和误区就造成了以学生普遍存在的心理问题。(-)求职时，调整不好心态虽然国有医疗机构和医院每年都在扩招、部分民营医疗机构和乡村医疗机构迅速数量大幅增长，需求的医学生的数量也越来越多，但与此同时，部分学生只有书本知识，缺乏对医生的职业特点深入的了解，盲目自大；社会对大学生期望盲目增加，导致学生无法对自己正确定位，从而走上不适合自己的岗位。不但如此，有的学生在求职过程中缺乏足够的思想准备和心理辅导，心理承受能力相对较差，