浅谈推进本质安全型矿井建设的实践与思考.pdf

浅谈推进本质安全型矿井建设的实践与思考.pdf

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1、2013年第38卷第4期能源技术与管理V01.38No.4EnergyTechnologyandManagement133doi:10.3969~.issn.1672-9943.2013.04.051麓谈推进本质安全型矿井建设的实践与愿考钟国强(徐州矿务集团三河尖煤矿,江苏徐州221611)[摘要]为了推进本质安全型矿井建设的稳步发展,结合煤矿企业实际,指出了推进本质安全型矿井建设的重要意义,同时,对培育安全发展观念、倡导以人为本的安全文化、建立健全安全规章制度、实施“科技兴安”战略、加强安全执行力建设五个方面进行了深入细致地分析和探讨

2、,提出了建设本质安全型矿井具有指导意义的措施,为做好企业的安全生产工作打下了坚实的基础。[关键词]本质安全型矿井建设;培育安全发展理念;加强安全执行力建设[中图分类号]TD791[文献标识码]B[文章编号]1672-9943(2013)04133—02的思想观念来分析、认识问题,指导工作实践;就0引言是要自觉坚持以人为本,高度重视人的生命价值,随着企业的不断深入发展,推进本质安全型把安全生产摆在煤矿一切工作的首位;就是要认矿井建设,将直接关系到企业的稳步发展,关系到清安全生产对煤矿企业发展具有巨大作用和长远职工的切身利益。如何深化和完善

3、各项安全机制,效益,把安全生产纳入企业发展的总体布局,做到把保障职工生命安全的思想落实到安全生产决同时规划、同时部署、同步推进,在扩大产量规模、策、管理和操作的全过程,不断增强职工的安全意提高经济效益的同时,不断满足广大煤矿职工日识,提高职工队伍的安全素质,为企业稳定发展提益增长的安全和健康需要;就是要着眼长远,立足供强有力的助推器,是摆在企业面前急需解决的当前,从突出问题和薄弱环节抓起,致力于建立自重要课题。我约束、持续改进的煤矿安全长效机制,努力实现煤矿安全的长治久安n。1建设本质安全型矿井的重要意义2推进本质安全型矿井建设的实践当

4、前,一些单位和职工对建设本质安全型矿井的思想认识不到位,没有真正把安全生产摆在2.1培育安全发展理念可持续发展战略的高度,存在重经济效益、轻安全思想观念是一切工作的基础和前提。推进本生产的倾向,在安全与经济效益、安全与生产进度质安全型矿井建设,首先要从更新思想观念上做发生矛盾时,往往不能很好地摆正安全的位置。同起。要转变不符合科学发展、安全发展的思想观时,部分生产一线职工队伍的素质不高,安全意识念,转变以生产任务为导向的传统安全生产观念,淡薄,责任心不强,工作时知其然不知其所以然,要从发展的角度考虑安全。要树立“抓经济效益是违章现象时有

5、发生,给安全生产带来诸多隐患。在政绩、抓安全发展也是政绩”的观念。“安全是相对当前新形势下做好安全生产工作,必须树立建设的,风险是永存的,事故是可以预防的”,要纠正本质安全型矿井的思想认识,也就是指煤炭工业“煤矿生产,事故难以避免”的错误观点。虽然生产和煤矿企业的发展,必须以安全为前提,把发展建的快速发展使危险设备、设施、场所增加,人们的立在煤矿安全状况不断改善、全行业职业安全健生产活动增加,但只要树立科学的安全发展理念,康水平不断提高的基础上,实现安全生产与煤炭提高本质安全化水平,采取有效的安全防范措施,经济建设、产业结构调整优化、企

6、业规模效益和市事故是可以预防的。按照科学发展观的要求,坚持场竞争能力等的同步发展,逐步把煤炭行业建设企业的进步和发展,必须以安全为前提和保障,做成为一个安全的行业,一个劳动者生命安全和身到以安全发展理念统领全局,用安全发展理念指体健康得到切实保障的行业,一个全面协调发展、导实践。在生产经营决策和管理过程中,全矿上下可持续发展的行业。具体说来,就是要用安全发展不遗余力抓好安全系统工程建设,围绕本质安全134钟国强浅谈推进本质安全型矿井建设的实践与思考2013年8月Feb.,2013型矿井建设要求,从解决人的安全思想人手,通过操作能手,在生

7、产一线大力培养各专业、各工种操宣传、教育、培训的方式,在职工特别是管理干部作能手及创新人才,切实缓解“技术人才”青黄不中,深入贯彻“安全能力决定生产能力,安全工程接的局面。必须优先采掘工程”等安全生产理念,树立“没有2.3建立健全安全新型管理体制安全就没有干部的政治生命,没有安全就没有职三河尖矿在对现行安全管理制度进行有效整工的家庭幸福,没有安全就没有企业的经济效益,合的基础上,建立并实施了适应企业安全生产发没有安全就没有矿井的持续发展”的安全价值观,展的新型管理体制。一是建立并实施了“防麻痹、倡导“以安全第一为荣,以忽视安全为耻;以安

8、全反松懈、相互协作保平安”制度。各单位每天根据发展为荣,以生命代价为耻;以齐抓共管为荣,以分工,按照工作场所就近的原则,划分成若干个相事不关己为耻;以遵章守纪为荣,以违章违纪为互协作组,协作组个人出现“三违

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